Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer endoskopischer Techniken und führe spannende Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Führendes akademisches medizinisches Zentrum in Hamburg mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Endoskopie und fördere junge Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikationen sowie Erfahrung in der Endoskopie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereich der Tätigkeit
Diese Position (Referenznummer FK 03-331/3) ist für einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem 1. April 2027 zu besetzen. Eine unbefristete Anstellung ist nach positiver Evaluation vorgesehen.
Verantwortlichkeiten
- Führung und strategische Entwicklung der interdisziplinären Endoskopie an einem international führenden akademischen medizinischen Zentrum, mit dem ausdrücklichen Ziel, unter den global prägenden Zentren in der klinischen und wissenschaftlichen Endoskopie zu bleiben.
- Weiterentwicklung innovativer diagnostischer und interventioneller endoskopischer Techniken.
- Initiierung, Akquisition und Leitung von wettbewerbsorientierten Drittmittel-Forschungsprojekten, insbesondere innerhalb kollaborativer und konsortialer Formate.
- Aktive Teilnahme und prägende Rolle in bestehenden Forschungsfokusbereichen (insbesondere C3i, HCTI und UCCH) und deren assoziierten Forschungsaktivitäten.
- Ausbau und strategische Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verwandten Disziplinen (einschließlich viszeraler Chirurgie und Radiologie) sowie aktives Networking auf nationaler und internationaler Ebene.
- Förderung von Nachwuchswissenschaftlern, einschließlich der Betreuung von Doktoranden und Postdoktoranden.
- Beitrag zur medizinischen Grundausbildung und zur postgradualen medizinischen Ausbildung sowie zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.
Lehrverpflichtungen
Die Lehrverpflichtungen unterliegen der Lehrverpflichtungsverordnung für Hamburger Hochschulen (LVVO) in ihrer derzeit geltenden Fassung. Eine Reduzierung der Lehrverpflichtung wird gemäß § 15 ff. LVVO geregelt.
Rekrutierungsanforderungen
- Erfüllung der Ernennungsanforderungen gemäß § 15 des Hamburgischen Hochschulgesetzes vom 18. Juli 2001, einschließlich Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger akademischer Qualifikationen.
- Facharztanerkennung in Innerer Medizin und Gastroenterologie mit nachgewiesener Expertise in der Endoskopie.
- International sichtbar wissenschaftliche Leistungen im Bereich der klinischen und/oder translationalen Endoskopie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Akquisition von wettbewerbsorientierten Drittmittel-Forschungsförderungen.
- Nachgewiesene Lehrkompetenz.
- Führungserfahrung innerhalb eines akademischen medizinischen Zentrums ist wünschenswert.
Immunitätsstatus
Bitte beachten Sie, dass die Beschäftigung von einem Nachweis der Immunisierung oder Immunität gegen das Masernvirus abhängt, gemäß den geltenden rechtlichen und medizinischen Anforderungen. Dokumentation (z.B. Impfbescheinigung) muss vor Beginn der Beschäftigung vorgelegt werden.
Unser Angebot
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs (Zusammenarbeit mit Kinderbetreuungseinrichtungen, kostenlose Kinderbetreuung während Schul-/Kindergartenferien).
- Die Möglichkeit, an umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen an unserer UKE Akademie für Ausbildung und Karriere sowie an einer Vielzahl von Einführungsveranstaltungen teilzunehmen.
- Ein attraktives Unternehmenspensionssystem und Zugang zu einem breiten Spektrum preisgekrönter Gesundheitsprogramme und präventiver Gesundheitsmaßnahmen.
Chancengleichheit
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gewährleistet. Um dies zu betonen, haben wir der 'Charta der Vielfalt' beigetreten. Es ist unser ausdrückliches Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen, insbesondere unter wissenschaftlichem Personal in den Bereichen Forschung und Lehre, zu erhöhen. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen werden vorrangig berücksichtigt. Das Gleiche gilt, wenn ein Geschlecht im Bereich der vakanten Position unterrepräsentiert ist. Schwerbehinderte Personen mit gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung werden bevorzugt.
University professorship (all genders) for endoscopy at the level of pay grade ‘BesGr W3’ Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Die Universität bietet eine innovative und familienfreundliche Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs, die durch enge Zusammenarbeit mit Kinderbetreuungseinrichtungen und kostenfreie Betreuung während der Schul- und Kindergartenferien geprägt ist. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Fortbildungsprogrammen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge sowie preisgekrönten Gesundheitsprogrammen. Die Universität fördert aktiv Chancengleichheit und setzt sich für die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen ein, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Wissenschaftler macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Stellenangeboten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die wir anbieten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Professur. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Forschungserfolge:Wir suchen jemanden mit international sichtbaren wissenschaftlichen Leistungen. Vergiss nicht, deine Erfolge in der klinischen und translationalen Endoskopie klar hervorzuheben. Zeig uns, was du erreicht hast!
Sei konkret bei deinen Lehrfähigkeiten:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lehre und wie du Studierende förderst. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung der nächsten Generation, also zeig uns, wie du dazu beiträgst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Professur. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Da die Position sowohl Forschung als auch Lehre umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Forschungsprojekte in die Lehre integrieren kannst. Überlege dir innovative Ansätze, die du während des Interviews präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die beiden Bereiche erfolgreich verbinden kannst.
✨Netzwerken nicht vergessen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Netzwerke und Kooperationen zu sprechen. Zeige, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern möchtest und welche Strategien du hast, um nationale und internationale Kontakte zu knüpfen. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige kluge Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die strategische Ausrichtung der Abteilung, zukünftige Herausforderungen oder Möglichkeiten zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlern beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
