Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung zu interkulturellen und rassismuskritischen Anliegen.
- Unternehmen: UKE setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
- Vorteile: Faire Vergütung, individuelle Weiterbildung und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und fördere eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Vorstand des UKE setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander ein und sucht eine:n Vorstandsbeauftragte:n für Integration, Migration und Antirassismus zur Umsetzung dieser Ziele. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Studierenden und Patient:innen bei interkulturellen sowie rassismuskritischen Anliegen. Darüber hinaus entwickeln und begleiten Sie vielfaltssensible Maßnahmen, integrationsfördernde Strategien und Projekte auf Konzernebene. Sie engagieren sich für den Abbau von Barrieren und Diskriminierung sowie für die Förderung einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Unternehmenskultur. Zudem wirken Sie an Berichterstattungen, Schulungsangeboten und der Öffentlichkeitsarbeit mit. Ziel der Funktion ist es, migrations- und rassismusbezogene Barrieren auf individueller, struktureller und organisationaler Ebene zu identifizieren, Maßnahmen zu ihrer Bearbeitung zu entwickeln und die nachhaltige Verankerung von Antirassismus, Teilhabe und Chancengerechtigkeit im UKE-Konzern zu unterstützen.
Die Tätigkeit bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen am UKE mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams, Studierenden sowie des Vorstands zu integrationsfördernden, migrations- und rassismuskritischen Anliegen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von vielfaltssensiblen Maßnahmen für den UKE-Konzern z. B. Entwicklung und Umsetzung des Anti-Rassismusplans, Förderung von Karriereentwicklungswegen, Qualifizierung von Anti-Rassismus-Mentoren
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention von Diskriminierung sowie Etablierung niedrigschwelliger und transparenter Beschwerdewege
- Struktur- und Prozessplanung sowie Verfahrensentwicklung im Kontext integrationsfördernder Maßnahmen und diversitätssensibler Versorgungsstrukturen
- Unterstützung guter Ankommens-, Teilhabe- und Zugehörigkeitsprozesse für zugewanderte Fachkräfte
- Mitwirkung und Begleitung interner Projekte sowie übergeordneter Arbeitsgruppen auf Konzernebene
- Mitwirkung bei administrativer, wissenschaftlicher und behördlicher Berichterstattung, einschließlich der Erhebung, Aufbereitung und Kommentierung von Kennzahlen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Stellungnahmen
- Bearbeitung von Medien- und Behördenanfragen sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Fachliche Unterstützung des Vorstandes und weiterer Sonderbeauftragter bei Verfahrensfragen und Einzelfallentscheidungen
Diese Position ist ab dem zu besetzen.
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossenes Wissenschaftliches Hochschulstudium wie beispielsweise Public Health, Gesundheitswissenschaften, Internationale Migrationsforschung, Kultur- und Religionswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
- Vielfaltssensible Kompetenz sowie Kenntnisse zu Diversität, Integration, Antidiskriminierung und rassismuskritischen Ansätzen
- Ausgeprägte Koordinations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Berufserfahrung in Projektmanagement sowie Kenntnisse im Projektcontrolling und Qualitätsmanagement
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Engagement und reflektiertes, systemisches Handeln
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das bieten wir:
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 EUR - 91.100 EUR) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Vorstandsbeauftragte:r für Integration, Migration und Antirassismus (all genders) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Das UKE bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander fördert. Als Vorstandsbeauftragte:r für Integration, Migration und Antirassismus haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsbeauftragte:r für Integration, Migration und Antirassismus (all genders) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsbeauftragte:r für Integration, Migration und Antirassismus (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
