Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (Postdoc) (all genders) - Polyphosphat in Thromboinfla[...]

Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (Postdoc) (all genders) – Polyphosphat in Thromboinflammation und Metabolismus

Als Postdoktorand:in an einem der führenden Universitätsklinika Europas haben Sie die Gelegenheit, ein eigenständiges translationales Forschungsprojekt im Bereich der Polyphosphat‑Biologie zu bearbeiten und damit Ihre wissenschaftliche Laufbahn gezielt weiterzuentwickeln.

Unser Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin heißt Sie ab 01. Juni 2026 herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung eines Forschungsprojekts zur Rolle von Polyphosphat in thromboinflammatorischen und metabolischen Erkrankungen mit hoher klinischer Relevanz
• Kombination von ex vivo-Analysen zur Polyphosphat‑Signaltransduktion und -Metabolismus mit in vivo‑Modellen der Thromboinflammation und des Stoffwechsels
• Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

Diese Position ist projektbedingt zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung oder Verstetigung.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biochemie oder verwandte Lebenswissenschaften) mit Promotion/PhD
• Fundierte Kenntnisse in molekularer und zellulärer Biologie sowie idealerweise praktische Erfahrung mit experimentellen Mausmodellen
• Erfahrung im Bereich Polyphosphat‑Biologie ist von Vorteil
• Wissenschaftliche Motivation, Kreativität und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse, Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Die Bewerber werden anhand ihrer Ausbildung und Forschungserfahrung, ihrer Publikationsliste und ihrer bisherigen Leistungen, ihrer wissenschaftlichen Motivation und Originalität sowie ihrer nachgewiesenen Teamfähigkeit bewertet.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte direkt an Dr. Thomas Renné unter t.renne@uke.de.

Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben und Lebenslauf mit Angabe der relevanten Qualifikationen
• Liste der Veröffentlichungen
• Kurze Beschreibung der geplanten Forschungsinteressen
• Idealerweise: Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen (Telefon und E‑Mail)

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen‑ und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt

• Prof. Dr. Dr. Thomas Renné
  +49 (0) 40 7410‑52981
  t.renne@uke.de
• Recruiting Team
  +49 (0) 40 7410‑52599

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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