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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Begleitung von jungen Patient*innen und deren Familien auf der Kinderintensivstation.
- Arbeitgeber: Die Universitätsklinik Heidelberg ist eine der größten Kinderkliniken in Deutschland mit innovativer Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, an bedeutenden Studien teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivmedizin und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplompsychologie oder BSc/MSc in Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2026, Bewerbung bis 30.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab dem 01.10.2025, befristet bis 31.12.2026 am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin für den Bereich Kinderintensivstation gesucht.
Das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsklinik Heidelberg ist eine der größten Kinderkliniken in Deutschland und ein universitärer Maximalversorger mit langjähriger Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien im Bereich der Pädiatrie. Das Post Intensive Care Syndrom (PICS) umfasst einen vielfältigen Symptomkomplex von körperlichen über kognitive und emotionale bis hin zu sozialen Langzeitfolgen. Im Rahmen dieser vom Innovationsfonds des G-BA geförderten multizentrischen Studie zur Versorgungsforschung im Bereich der Kinderintensivmedizin wird untersucht, ob die Entstehung eines Post Intensive Care Syndroms (PICS) bei kritisch kranken Kindern und deren Familien durch ein multimodales, interprofessionelles Therapiekonzept verhindert werden kann (NoPICSKids-Studie).
Mehr Informationen auf der Website des Projekts „NoPICS-Kids“: https://nopicskids.de/
Ihre Aufgaben
- Psychologische Begleitung und Beratung von (jungen/heranwachsenden) Patient*innen und der Zugehörigen/Familie
- Screening zu akuter Belastungssymptomatik bei potenziell traumatisierend wirkenden Erfahrungen
- Krisenintervention
- Mitwirkung an Stations- und Teambesprechungen, interdisziplinärer Austausch
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien
- Kooperation/Austausch mit anderen Fachbereichen der Regelversorgung
Ihr Profil
- Studium Diplompsychologie oder Psychologie BSc und MSc mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
- Nach Möglichkeit Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten oder begonnene Approbationsausbildung
Über uns
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Balke (Psychologie), Jens Westhoff und Sebastian Frede (Ärzte Intensiv) via E-Mail zur Verfügung.
Frau Dipl-Psych. Doreen Balke: Doreen.Balke@med.uni-heidelberg.de
Frau Dipl-Psych. Dorothee Janssens de Bisthoven: Dorothee.JanssensdeBisthoven@med.uni-heidelberg.de
Dr. med. Sebastian Frede: Sebastian.Frede@med.uni-heidelberg.de
Prof. apl. Dr. med. Jens Westhoff: Jens.Westhoff@med.uni-heidelberg.de
Interessiert?
Wir freuen uns auf IhreBewerbung bis zum 30.09.2025 via Onlinebewerbung oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinderintensivmedizin und das Post Intensive Care Syndrom (PICS). Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Forschungsergebnisse und Trends informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle einen Austausch mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, direkt mit den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten. Stelle gezielte Fragen zu der Stelle oder dem Projekt 'NoPICS-Kids', um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Psychologe am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der klinischen Psychologie und eventuelle Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Forschung im Bereich des Post Intensive Care Syndroms beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 30.09.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über die Onlinebewerbung oder per E-Mail einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Heidelberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehe das Projekt NoPICS-Kids
Informiere dich gründlich über die NoPICS-Kids-Studie und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Forschung verstehst und wie du zur Verbesserung der Versorgung kritisch kranker Kinder beitragen kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit anderen Fachbereichen kommuniziert und kooperiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.