Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Begleitung von jungen Patient*innen und deren Familien auf der Kinderintensivstation.
- Unternehmen: Die Universitätsklinik Heidelberg ist eine der größten Kinderkliniken in Deutschland mit innovativer Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, an bedeutenden Studien teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2026, Bewerbung bis 30.09.2025.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivmedizin und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Diplompsychologie oder BSc/MSc in Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab dem 01.10.2025, befristet bis 31.12.2026 am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin für den Bereich Kinderintensivstation gesucht.
Das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsklinik Heidelberg ist eine der größten Kinderkliniken in Deutschland und ein universitärer Maximalversorger mit langjähriger Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien im Bereich der Pädiatrie. Das Post Intensive Care Syndrom (PICS) umfasst einen vielfältigen Symptomkomplex von körperlichen über kognitive und emotionale bis hin zu sozialen Langzeitfolgen. Im Rahmen dieser vom Innovationsfonds des G-BA geförderten multizentrischen Studie zur Versorgungsforschung im Bereich der Kinderintensivmedizin wird untersucht, ob die Entstehung eines Post Intensive Care Syndroms (PICS) bei kritisch kranken Kindern und deren Familien durch ein multimodales, interprofessionelles Therapiekonzept verhindert werden kann (NoPICSKids-Studie).
Mehr Informationen auf der Website des Projekts „NoPICS-Kids“: https://nopicskids.de/
Ihre Aufgaben
- Psychologische Begleitung und Beratung von (jungen/heranwachsenden) Patient*innen und der Zugehörigen/Familie
- Screening zu akuter Belastungssymptomatik bei potenziell traumatisierend wirkenden Erfahrungen
- Krisenintervention
- Mitwirkung an Stations- und Teambesprechungen, interdisziplinärer Austausch
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien
- Kooperation/Austausch mit anderen Fachbereichen der Regelversorgung
Ihr Profil
- Studium Diplompsychologie oder Psychologie BSc und MSc mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
- Nach Möglichkeit Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten oder begonnene Approbationsausbildung
Über uns
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Balke (Psychologie), Jens Westhoff und Sebastian Frede (Ärzte Intensiv) via E-Mail zur Verfügung.
Frau Dipl-Psych. Doreen Balke: Doreen.Balke@med.uni-heidelberg.de
Frau Dipl-Psych. Dorothee Janssens de Bisthoven: Dorothee.JanssensdeBisthoven@med.uni-heidelberg.de
Dr. med. Sebastian Frede: Sebastian.Frede@med.uni-heidelberg.de
Prof. apl. Dr. med. Jens Westhoff: Jens.Westhoff@med.uni-heidelberg.de
Interessiert?
Wir freuen uns auf IhreBewerbung bis zum 30.09.2025 via Onlinebewerbung oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Heidelberg
Die Universitätsklinik Heidelberg bietet als eine der größten Kinderkliniken in Deutschland nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin. Unsere interdisziplinäre Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an innovativen Projekten wie der NoPICS-Kids-Studie arbeiten, um die Versorgung kritisch kranker Kinder zu verbessern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem unterstützenden Umfeld, das auf die Bedürfnisse von Familien ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Heidelberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universitätsklinikum Heidelberg für die Vollzeitstelle als Psychologe (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Heidelberg wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universitätsklinikum Heidelberg von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologe (m/w/d) bei Universitätsklinikum Heidelberg interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Heidelberg vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universitätsklinikum Heidelberg unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universitätsklinikum Heidelberg weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
