Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich Personalmanagement

Das Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich Personalmanagement ist eine zentrale Institution im Gesundheitswesen, die sich auf die Verwaltung und Entwicklung von Personalressourcen spezialisiert hat.

Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds spielt der Geschäftsbereich eine entscheidende Rolle in der strategischen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.

Zu den Kernaktivitäten gehören:

• Rekrutierung: Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für verschiedene medizinische und administrative Positionen.
• Personalentwicklung: Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
• Personalverwaltung: Effiziente Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Gesundheitsmanagement: Implementierung von Programmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Das Universitätsklinikum Jena strebt danach, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Durch innovative Ansätze in der Personalpolitik und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wird eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit angestrebt.

Die Vision des Unternehmens ist es, durch exzellentes Personalmanagement einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Region zu leisten.

Das Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur einsetzen.

Insgesamt ist das Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich Personalmanagement bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, um die Qualität der Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern.