Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle zentrale Serviceleistungen für unsere Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Leipzigs führendes Krankenhaus mit über 8.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Extras wie Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klinikalltag und trage zur besten Versorgung unserer Patient:innen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Facility Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 5200 € pro Monat.
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Die Aufgaben
- fachliche Leitung und zielorientierte Führung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Service und Zentrale Dienste
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Serviceleistungen des UKL, die maßgeblich zur Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen beitragen und einen reibungslosen Betrieb ermöglichen
- Steuerung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Dienstleistungsportfolios, das den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen unmittelbar unterstützt. Dazu zählen insbesondere:
- Patienten- und Mitarbeitendenverpflegung (u. a. Bistro, Pantrys und konzeptionelle Weiterentwicklung)
- Reinigung
- Wäscheversorgung
- Patienten- und Warentransport
- Druckerei- und Postdienstleistungen
- Zentralregistratur und Telefonvermittlung
- Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarfen, Einleitung geeigneter Maßnahmen und Steuerung deren erfolgreicher Umsetzung - mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Nutzerorientierung kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Vertrags- & Dienstleistersteuerung: Analyse und Optimierung bestehender Facility-Management-Verträge und Steuerung und Bewertung von Dienstleistern
Das bringst du mit
- abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Qualifikation
- Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen wie SAP wird vorausgesetzt sowie Offenheit gegenüber unbekannten Softwaretools
- strategisch-analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine akkurate und präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld und im infrastrukturellen Facility Management
- Freude an einem dynamischen Umfeld, dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und stellen sich gerne Herausforderungen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
Hinweis: Angabe zu deiner Gehaltsvorstellungen erwünscht.
Einrichtung: Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Gehaltsspanne: min. 4.600,00 € - max. 5.200,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40% der Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungsschluss: 09.06.2026
Für fachliche Fragen steht dir Jörg-Uwe Braun (T: 0341-97 16530, E: Joerg-Uwe.Braun@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Abteilungsleitung - Service und Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts
Das Universitätsklinikum Leipzig (UKL) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen rund 8.000 Mitarbeiter:innen nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer starken Work-Life-Balance. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das UKL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und schafft eine unterstützende Gemeinschaft, in der jeder Beitrag zählt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung - Service und Zentrale Dienste (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie zur Position passen. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung - Service und Zentrale Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns ins UKL passt und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Krankenhausumfeld oder im Facility Management gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Vergiss nicht deine Gehaltsvorstellungen:Gib uns einen Hinweis auf deine Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen und zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Facility Management verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Budgetmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Kennzahlen du dabei verwendet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
