Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite an diagnostischen Maßnahmen.
- Unternehmen: Leipzigs Klinik Nummer 1 mit modernster Ausstattung und top fachlicher Kompetenz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Rund-um-die-Uhr Unterstützung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und erlebe Teamarbeit auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachperson.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 3500 € pro Monat.
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Die Aufgaben
- prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
- sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
- Dokumentation der Pflegearbeit in der Pflegedokumentation und im COPRA-System
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Kinderkrankenpflege sowie die Anleitung von Auszubildenden
Das bringst du mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- ausgeprägtes Hygienebewusstsein
- gute EDV-Kenntnisse
Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 3.300,00 € - max. 3.500,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung steht dir gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung. Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Initiativbewerbung im Kinderbereich Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts
Das Universitätsklinikum Leipzig ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Leipzig bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Klinikum die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem unterstützenden Teamgeist, der den Klinikalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung im Kinderbereich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel sein, um auf dich aufmerksam zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, wie wir unsere Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir perfekt ins Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung im Kinderbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderpflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege von Kindern und Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – wichtige Eigenschaften in unserem Bereich!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Abteilungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Wert auf Entwicklung und Karriere legt, ist es eine gute Idee, nach Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
