Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle klinische Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Leipzigs führendes Krankenhaus mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 5200 € pro Monat.
Einrichtung: Verwaltungsbereiche, Bereich 6 – Medizinmanagement
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.11.2026
Gehaltsspanne: min. 4.600,00 € – max. 5.200,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Rund 8.000 Mitarbeitende kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patienten.
- Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.
- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen zusammen.
- Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work‑Life‑Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40 % der Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Deutschland‑Ticket‑Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund‑um‑die‑Uhr Krisen‑ und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiterfeste
Die Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung: Entwicklung der fachlichen und strategischen Ausrichtung, Ableitung von Zielen, Prioritäten, Identifikation relevanter Entwicklungsfelder im Kontext von Digitalisierung, Prozessoptimierung und Versorgungsqualität
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung: Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung, Priorisierung, Qualifikation, Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit und Sicherstellung leistungsfähiger Strukturen
- Klinisches Prozessmanagement und Organisationsentwicklung: Analyse, Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung klinischer Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Versorgungs‑, Kommunikations‑ und Dokumentationsabläufen; Mitentwicklung tragfähiger, anwenderorientierter und nachhaltiger Prozesslösungen mit klinischen und administrativen Bereichen
- Steuerung von Transformationsinitiativen: Fachliche Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Vorhaben zur digitalen und organisatorischen Transformation, Sicherstellung der Anwendbarkeit und der strukturierten Implementierung inkl. Change Management
- Schnittstellen‑, Gremien‑ und Stakeholdermanagement: Abstimmung in Leitungsgremien (PMO/Projektlenkungskreis/Project Board) sowie mit externen Partnern (MIT‑Center, IMISE etc.), Moderation von Abstimmungsprozessen, Abteilungsvertretung in Arbeitsgruppen, Projekten etc.; Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten etc.
- Kennzahlen- und Evaluationsmanagement: Entwicklung und Anwendung geeigneter klinischer und prozessualer Kennzahlen zur Wirkungsmessung / Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Verbesserung
- Schulungen: Förderung abteilungsbezogener sowie bereichsübergreifender Maßnahmen zur Qualifikation und Wissensvermittlung sowie Begleitung von Transformationsprozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Humanmedizin
- Ein umfassendes Qualifikations- und Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Hohe IT‑Affinität sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in der Team‑ und Mitarbeiterführung
- Hohe Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal. Bewerbungsschluss: 22.05.2026
Für fachliche Fragen steht dir Dr. Alexandra Ramshorn‑Zimmer (T: 034197‑17864, E: alexandra.ramshorn-zimmer@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting‑Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerberinnen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Abteilungsleitung - Klinisches Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Das Universitätsklinikum Leipzig ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der dynamischsten Städte Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das UKL eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse mitzuwirken und deine Expertise in einem innovativen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung - Klinisches Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Klinische Prozessmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung - Klinisches Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und einzuordnen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Abteilungsleitung im Klinischen Prozessmanagement umfasst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Krankenhaus und seine Werte. Verstehe, wie es sich von anderen Einrichtungen unterscheidet und welche aktuellen Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei darauf vorbereitet, deine IT-Affinität und Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen zu erläutern. Zeige, dass du die Bedeutung von Technologie im Gesundheitswesen verstehst.
