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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den OP-Funktionsdienst und sorge für reibungslose Abläufe im Zentral-OP.
- Arbeitgeber: Die Uniklinik Leipzig ist ein führendes Krankenhaus mit modernster Infrastruktur und 34 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OP-Infrastruktur und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Bewerbern werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Arbeitszeit: in Vollzeit
Arbeitsverhältnis: befristet auf 12 Monate
Eintrittstermin: 01.01.2026
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld
#wirsindukl #wirsuchendich #bestemedizinmitdir
Die Herausforderungen
- strategische Steuerung des OP-Funktionsdienstes im Zentral-OP mit Fokus auf Qualitätssicherung und ökonomisches Handeln in enger Zusammenarbeit mit dem Anästhesie-Funktionsdienst
- gemeinsame Entwicklung und Sicherstellung einer reibungslosen Ablaufstruktur und kontinuierliche Prozessverbesserung durch die proaktive Einbindung des Anästhesie-Funktionsdienstes
- Schaffung eines motivierenden Führungsumfelds, nachhaltige Bindung der Mitarbeiter:innen und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung im Funktionsdienst
- Überwachung und Gewährleistung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation gemäß geltender Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
- kooperative Mitgestaltung in einem intra- und interprofessionellen Leitungsteam zur Sicherstellung eines abgestimmten Behandlungsprozesses
- strategische, bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung rund um operative Eingriffe sowie aktive Mitwirkung in Gremien und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftssicherung der OP-Infrastruktur
Dein Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau, Operationstechnische:r Assistent:in, inkl. abgeschlossene Fachweiterbildung Operationsdienst
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit klarem Praxisbezug und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Funktionsdienst
- kooperative, motivierende Führungspersönlichkeit mit starker Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und lösungsorientiertem Vorgehen
- ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Vertrauen, gemeinsame Verantwortung sowie gelungene Kommunikation und Konfliktmanagement
- strategisches, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln kombiniert mit hoher Koordinationsfähigkeit
Das bieten wir Dir
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: recruiting@medizin.uni-leipzig.de
Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren?
Für Rückfragen steht Dir Annett Huke unter 0341/97-23258 bzw. Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Dir vorgelegt werden.
Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Leipzig AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Zentral-OP tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im OP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil klar dar: Beginne deine Bewerbung mit einer klaren Darstellung deines beruflichen Werdegangs und deiner Qualifikationen. Betone besonders deine abgeschlossene Berufsausbildung und das Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Bereichsleitung im OP-Funktionsdienst bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamarbeit ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in der strategischen Steuerung und Prozessverbesserung gesammelt hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interprofessionellen Teams zusammengearbeitet hast.
Dokumentation und Nachweise: Achte darauf, alle erforderlichen Nachweise, wie deinen Immunitätsnachweis gegen Masern und gegebenenfalls Nachweise über Schwerbehinderung, beizufügen. Dies zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im OP-Funktionsdienst und wie Du Qualitätssicherung und Prozessverbesserungen umsetzt. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über Deinen Führungsstil und Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie Du ein motivierendes Umfeld schaffst und Konflikte erfolgreich managst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere die Klinik und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf die Patientenversorgung und Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass Du die Mission und Vision der Klinik verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
