Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die APN-Rolle im Perinatalzentrum und stärke die patient:innenzentrierte Versorgung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Leipzig, führend in der Frauen- und Kindermedizin.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Hebammenwissenschaft und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4600 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Abteilung für Neonatologie
Anstellungsart: Befristet auf 1 Jahr
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Gehaltsspanne: min. 4.000,00 € - max. 4.600,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.
Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Die Aufgaben:
- Du entwickelst im einjährigen Trainee-Programm die APN-Rolle im Perinatalzentrum auf Basis des PEPPA-Frameworks und implementierst diese anschließend – in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Departmentleitung, den Bereichsleitungen und der Zentralen Pflegewissenschaft.
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der interprofessionellen Zusammenarbeit und stärkst eine gemeinsam gelebte patient:innen- und familienzentrierte Versorgungskultur im Perinatalzentrum.
- Du führst pflegerische Assessments bei Patient:innen und ihren Familien in komplexen perinatalen Versorgungssituationen durch, steuerst und evaluierst Pflegeprozesse im Rahmen deiner klinischen Tätigkeit und trägst so zur Sicherstellung einer kontinuierlich hohen Versorgungsqualität bei.
- Du entwickelst die Pflegepraxis im Perinatalzentrum evidenzbasiert weiter, initiierst Qualitätsentwicklungsprozesse und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen für die klinische Versorgung ab.
- Du unterstützt Patient:innen sowie ihre An- und Zugehörigen durch Beratung, Anleitung und Edukation mit dem Ziel, Selbstmanagementkompetenzen zu stärken und Behandlungsprozesse transparent zu vermitteln.
- Du moderierst und gestaltest multiprofessionelle Fallbesprechungen, bringst pflegewissenschaftliche Expertise ein und förderst gemeinsame Entscheidungsprozesse zur Optimierung der Versorgung.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson oder Hebamme.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Advanced Practice Nursing, Pflegewissenschaft, Hebammenwissenschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang mit – oder hast ein entsprechendes Studium bereits begonnen.
- Du verfügst über praktische Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Innovationsbereitschaft aus.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im interprofessionellen Umfeld und bringst die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Perinatalzentrum mit.
- Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen.
- Idealerweise hast du zudem Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Datenbanken sowie mit Evaluations- oder Statistikprogrammen.
Bewerbungsschluss: 11.08.2026
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Pflegeexperte (m/w/d) APN für das Perinatalzentrum 1 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Das Universitätsklinikum Leipzig AöR ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Leipzig bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie eine faire Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Klinikum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen und schafft eine Gemeinschaft, in der jeder Beitrag zählt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig AöR Recruiting-Team
