Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) (9728)

Bereich 3 – Finanzen und Controlling – Abteilung Rezeption

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet

Haustarifvertrag des UKL

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

• administrative ambulante und stationäre Patientenaufnahme im SAP nach den gesetzlichen Vorgaben
• allgemeine Rezeptions-Aufgaben: Auskünfte, Taxibestellung, Annahme von Telefonaten, Transponder- und Schlüsselverwaltung, Postverteilung etc.
• professioneller Umgang mit nationalen und internationalen Patient:innen, Besucher:innen und Mitarbeiter:innen
• Unterstützung verwaltungstechnischer Abläufe (Erstellung einfacher Schriftstücke, Anlegen von Patientenakten, etc.)
• interner und externer Zahlungsverkehr sowie Kassenabrechnung

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann:frau für Büromanagement sowie sonstige Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• einschlägige Berufserfahrung im Rezeptions-/Aufnahmebereich (Klinikerfahrung ist von Vorteil)
• freundliches Wesen und gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit, persönliche Integrität, gepflegtes Erscheinungsbild und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte EDV-Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, Kenntnisse im SAP sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst (3 Schichten, 7 Tage/Woche)

Bewirb dich jetzt bis zum 17.03.2025 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben .

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Tobias Grey unter 0341/ 97-10473 bzw.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

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