Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team auf der Intensivstation und fördere eine positive Teamkultur.
- Unternehmen: Leipzigs Klinik Nummer 1 mit über 8.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4900 - 5100 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie und Intensivtherapie
Anstellungsart: befristet bis mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn:
Gehaltsspanne: min. 4.900,00 € - max. 5.100,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen.
- Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.
- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Säle und 50 Stationen zusammen.
- Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work‑Life‑Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland‑Ticket‑Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund‑um‑die‑Uhr Krisen‑ und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Die Aufgaben:
- Fachliche und operative Leitung der interdisziplinären operativen Intensivstation IOI-B (Schwerpunkt Neurochirurgie) im Shared Leadership
- Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams sowie im Einklang mit den Zielsetzungen und Vorgaben der Bereichsleitung
- Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potentiale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele der IOI, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
- Durchführung von Mitarbeiter‑, Kritik‑ und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
- Tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich der Intensivstationen mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit des intra‑ und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patient:innenversorgung
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV, Studium Pflegemanagement / Leitung oder vergleichbare Weiterbildung/akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Übernahme einer Vorbildrolle als wesentliche Führungsaufgabe insbesondere in den Bereichen Konflikt‑ und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst‑)Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
- Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss:
Bei Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung steht dir gern das Recruiting‑Team des UKL zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung DOPM IOI-B (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Das Universitätsklinikum Leipzig (UKL) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer starken Work-Life-Balance. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich individueller Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess, fördert das UKL aktiv die Karriere seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt die zentrale Lage in Leipzig für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld, in dem Teamarbeit und Gemeinschaft großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung DOPM IOI-B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Sprich darüber, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Wenn du Unterstützung beim Formulieren brauchst, sind wir für dich da!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung DOPM IOI-B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team kommen möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel bei uns!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast oder wie du dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das macht einen guten Eindruck.
