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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Pflegeorganisation.
- Arbeitgeber: Leipzigs Klinik Nummer 1 mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klinikalltag und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4700 - 4800 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Innere Medizin, Neurologie und Dermatologie, Klinikbereich Hämatologie und Zelltherapie, Station F04-2
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Gehaltsspanne: min. 4.700,00 € - max. 4.800,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
- Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
- Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.
- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen.
- Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
- Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiterinnenfeste
Die Aufgaben:
- Fachliche Führung des Pflegepersonals nach Führungs- und Compliance-Grundsätzen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und regelkonformen Pflegeorganisation
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung)
- Organisation und Koordination von Pflege-, Therapie- und Diagnostikprozessen sowie interdisziplinären Abläufen
- Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards inkl. Mitwirkung an QM-Maßnahmen und Dokumentation
- Personalentwicklung durch Einarbeitung, Anleitung, Fortbildungsförderung und Mitarbeitergespräche
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenschwester:in oder Pflegefachperson
- Abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheits-Einrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Einschlägige Leitungserfahrung
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Vorbildfunktion in Bezug auf Servicegedanken, Teamfähigkeit, Kooperationswillen, Kostensensitivität, Flexibilität, Motivation, Belastbarkeit, Organisation und Engagement
- Gute EDV-Kenntnisse
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden ist uns wichtig. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung (m/w/d) - F04-2 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Leipzig AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - F04-2
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - F04-2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, ihre Mission und die Werte, die sie vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um die Pflegeorganisation zu verbessern oder Prozesse effizienter zu gestalten.