Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im stationären Palliativdienst und fördere eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Top-Klinik in Leipzig mit modernster Ausstattung und wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und entwickle dein Team durch motivierende Führung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4600 € pro Monat.
Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie und Intensivtherapie, Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst
Anstellungsart: Befristet bis 31.07.2027
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 4.500,00 € - max. 4.600,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Unsere Klinik ist die Nummer 1 in Leipzig und bietet moderne Ausstattung sowie ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
Aufgaben- Fachliche und operative Leitung des pflegerisch onkologischen Konsildienstes/stationären Palliativdienstes
- Motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
- Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale der Mitarbeitenden und der strategischen Ziele des Bereiches, in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
- Durchführung von Mitarbeiter-, Kritik- und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
- Tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich des POK/sPD mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit des intra‑ und interprofessionellen Führungs‑ und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patient:innenversorgung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie + Palliative Care erforderlich
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV; Studium Pflegemanagement/-leitung oder vergleichbare Weiterbildung/akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
- Bereitschaft, Vorbild zu sein in den Bereichen Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst‑)Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
- Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Work‑Life‑Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst, Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage.
- Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung und Feedbackgespräche.
- Faire Vergütung und Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland‑Ticket‑Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke und Parkhaus.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport und Firmenlauf.
- Unterstützung und Gemeinschaft: Rund‑um‑den‑Uhr Krisen‑ und Sozialberatung, Coaching, Teamevents und Mitarbeiterfeste.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Matthias Herrmann (T: 034197-11723, E: matthias.herrmann@medizin.uni-leipzig.de) gern zur Verfügung. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung steht auch das Recruiting‑Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Das Universitätsklinikum Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuung auf dem Klinikcampus, fördert das UKL nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die individuelle Karriereentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Führungskompetenzen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativpflege und Onkologie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Stationärer Palliativdienst/Pflegerisch Onkologischer Konsildienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der das Team motivieren kann, also erzähl uns von deinen Erfolgen in der Mitarbeiterführung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur innerhalb der Klinik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
