Auf einen Blick
- Aufgaben: Erwerb von Fachwissen in Intensivpflege und Anästhesie für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Akademie für berufliche Qualifizierung mit einem Fokus auf praxisnahe Ausbildung.
- Vorteile: Staatlich anerkannte Weiterbildung, flexible Lernformate und individuelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Zwei Jahre berufsbegleitend mit umfangreichen praktischen Einsätzen und E-Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege für junge Patienten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder (Kinder-)Krankenpflege und mindestens sechs Monate Berufserfahrung.
Einrichtung: Akademie für berufliche Qualifizierung
Beginn der Grundstufe: Mai bzw. November 2027
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit sind neben einem umfangreichen Fachwissen unerlässlich, um Früh- und Neugeborene, kranke Kinder und Jugendliche sowie junge Erwachsene in Intensiv- und Anästhesieabteilungen auf höchstem Niveau pflegerisch versorgen zu können.
In der Weiterbildung werden Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen auf der Grundlage eines patientenorientierten Berufsverständnisses und eines engen Theorie-Praxis-Transfers vermittelt. Dabei stehen die Erweiterung und Vertiefung von allgemeinem und spezifischem Fachwissen sowie die Förderung der medizinisch‑pflegerischen Handlungskompetenz im Vordergrund.
Die Weiterbildung ist über zwei Jahre berufsbegleitend organisiert. Der theoretische und praktische Unterricht beinhaltet mindestens 720 Unterrichtsstunden in der Grund- und Aufbaustufe, einschließlich Präsenzzeit und selbstgesteuertem Lernen im E‑Learning. Jedes Modul wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen. Die berufspraktischen Anteile umfassen 2000 Stunden in verschiedenen Einsatzbereichen.
Optional besteht die Zusatzqualifikation „Pädiatrische Palliative Care“ mit 40 Unterrichtseinheiten. Die Weiterbildung ist staatlich anerkannt und entspricht den Vorgaben der geltenden Sächsischen Weiterbildungsverordnung in den Gesundheitsfachberufen (SächsGfbWBVO).
Weiterbildungskosten: 6640,00 € Die Kosten für Mitarbeiter:innen des UKL werden über eine Weiterbildungsvereinbarung geregelt.
Voraussetzungen:
- Berufsabschluss in der Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflege bzw. in der (Kinder‑)Krankenpflege, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
- Berufserfahrung von mindestens sechs Monaten in dem Fachgebiet Intensivpflege und Anästhesie
- Gewährleistung des Weiterbildungsabschlusses innerhalb von 42 Monaten gem. SächsGfbWBVO 1 Abs. 1
- Sicherstellung der individuellen Bearbeitung der E‑Learning‑Lehreinheiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopie der Urkunde des Berufsabschlusses in der Gesundheits- und (Kinder‑)Krankenpflege, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
- Kopie des Zeugnisses über die staatliche Prüfung in der Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflege, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
- Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Berufserfahrung in dem Fachgebiet Intensivpflege und Anästhesie
- Teilnahmebestätigungen besuchter einschlägiger Fort‑ und Weiterbildungen
Ansprechperson in der Akademie des UKL Bildungszentrum: Ines Kamprad (Telefon: 0341/97‑26028)
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie; Schwerpunkt Kinder- und Jugendbereich (SächsGfbWBVO) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig AöR
Das Universitätsklinikum Leipzig AöR ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Leipzig bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie eine faire Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Klinikum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen und schafft eine Gemeinschaft, in der jeder Beitrag zählt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Leipzig AöR Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Leipzig AöR ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Universitätsklinikum Leipzig AöR.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Leipzig AöR zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie; Schwerpunkt Kinder- und Jugendbereich (SächsGfbWBVO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Universitätsklinikum Leipzig AöR zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Leipzig AöR relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Universitätsklinikum Leipzig AöR, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Leipzig AöR vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
