Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und Sicherheit in einer modernen Universitätsmedizin.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Magdeburg, führend in Medizin und Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fahrradleasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere, unbefristete Anstellung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Medizin und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
Führe die technische Basis einer Universitätsmedizin in eine sichere, resiliente und moderne Zukunft. Die Universitätsmedizin Magdeburg verbindet Spitzenmedizin, Forschung und Lehre mit hochkritischen digitalen Systemen. Damit diese zuverlässig, sicher und leistungsfähig bleiben, braucht es eine starke Führungskraft: Dich.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit leitest Du eines der zentralsten Fachgebiete im Geschäftsbereich IT & Medizintechnik. Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Gesamtinfrastruktur – von Netzwerk und Rechenzentrum über Clouds und Workplace-Services bis hin zu Identity & Access Management, Security Operations und KRITIS-relevanten Sicherheitsarchitekturen.
Du schaffst klare Strukturen, führst Experten (m/w/d) teamsicher und entwickelst ein technologisches Fundament, das den klinischen Betrieb schützt und die digitale Transformation aktiv vorantreibt.
- Strategische und organisatorische Führung
- Leitung eines interdisziplinären Teams aus den Bereichen Netzwerk, Server / Storage, Rechenzentrum / Cloud, Workplace, IAM und Security Operations
- Definition und Umsetzung einer strategischen Roadmap für die gesamte IT-Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
- Entwicklung einer offenen, transparenten und befähigenden Führungskultur
Verantwortung für Infrastruktur & Plattformarchitekturen - Du verantwortest sämtliche technologischen Kernkomponenten der UMMD:
- Netzwerk & Kommunikation: Core, WAN, WLAN, Firewalls, Segmentierung, SD-Access
- Rechenzentrum & Cloud: Virtualisierung, Storage, Backup-Strategien, Hochverfügbarkeit
- Workplace & Client-Management: Lifecycle, Endpoint-Security, Mobile Devices, Hybrid Work
- Identity & Access Management: Rollenmodelle, Berechtigungsprozesse, Provisionierung
- Security Operations: SIEM, SOC-Prozesse, Schwachstellenmanagement, Incident Response
- Security-Architekturen: Zero Trust, Perimeter- und Endpoint-Security, Hardening-Standards
Informationssicherheit, KRITIS & Compliance
- Übernahme aller KRITIS- und §8a-relevanten Verantwortlichkeiten im Infrastrukturbereich
- Enge Zusammenarbeit mit CISO, Informationssicherheitsbeauftragten und Datenschutz
- Umsetzung von Normen und Vorgaben aus ISO 27001, BSI Grundschutz und KRITIS-Verordnung
- Bereitstellung vollständiger Dokumentation, Auditfähigkeit und Nachweisführung
- Mitarbeit an Business Continuity, Notfallplanung und Cyber-Resilience-Konzepten
Projekt-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Steuerung großer Modernisierungs- und Sicherheitsprojekte (z. B. RZ-Transformationsprogramme, Netzwerk-Redesigns, IAM-Neuausrichtung)
- Verantwortung für Budgetplanung, Beschaffung, Ressourcenbedarf und Dienstleistersteuerung
- Vertretung der Abteilung in internen Gremien, Audits und gegenüber externen Partnern
- Sicherstellung von messbarer Servicequalität und nachhaltigen Betriebsergebnissen
Zusammenarbeit & Kommunikation
- Klare Priorisierung, transparente Entscheidungen und adressatengerechte Kommunikation
- Förderung von Selbstorganisation, Rollenklärung und lösungsorientierter Zusammenarbeit
- Vertrauensvolle Kooperation mit Kliniken, Medizintechnik, Verwaltung, Forschung und IT-Fachbereichen
Eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung einer Universitätsmedizin. Die Verantwortung für alle kritischen Infrastruktur- und Sicherheitsarchitekturen. Großzügiger Gestaltungsspielraum und deutliche Unterstützung durch die IT-Leitung. Zusammenarbeit mit hochkompetenten Experten (m/w/d) in einem modernen und professionellen Umfeld. Die Chance, modernste Technologien, Security-Architekturen und Cloud-Konzepte zu prägen. Flexible Arbeitsmodelle, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Wir bieten Dir einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre. Freue Dich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote. Bleibe fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen. Schone die Umwelt und nutze Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket. Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Onboarding: Freue Dich zu Beginn Deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Du viele wichtige Informationen und Schulungen bekommst.
Vergütung: Auf Dich wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) und unbefristet zu besetzen.
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R.
Das Universitätsklinikum Magdeburg bietet als Anstalt des öffentlichen Rechts eine herausragende Arbeitsumgebung, die Spitzenmedizin mit innovativer Forschung und Lehre verbindet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Klinikum nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und vergünstigte Jobtickets. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team modernste Technologien zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu leisten.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Universitätsklinikum Magdeburg starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit bist. Lass deine Leidenschaft für IT und Sicherheit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen und zu schätzen!
Beweise deine Expertise!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei einzureichen – so können wir alles auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Vision
Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du eine strategische Vision für die IT-Infrastruktur entwickelst. Überlege dir, wie du die digitale Transformation vorantreiben und Sicherheitsarchitekturen verbessern würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sind hier besonders relevant.