Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalangelegenheiten und strategische Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Magdeburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle ab 01.08.2026, unbefristet mit guten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Die Stelle ist am Universitätsklinikum Magdeburg angesiedelt und fungiert als Schnittstelle zwischen Fakultät und Universitätsklinikum. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches einschließlich der kontinuierlichen Optimierung von Strukturen und Prozessen. Sie bewegen sich sicher in Tarif- und Mitbestimmungsfragen sowie im Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalts, treiben Veränderungsprozesse aktiv voran und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit 13 Mitarbeitenden (m/w/d)
- Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen
- Verantwortung für tarifrechtliche Angelegenheiten sowie die Beratung von Fach- und Führungskräften
- Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fakultätsvorstand, dem Dekanat sowie dem Personalrat der Otto-von-Guericke Universität und externen Partnern
- Zuarbeiten zum Jahresabschluss
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Hochschul- oder Klinikkontext
- Fundierte Expertise im Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt
- Ausprägte Führungskompetenz sowie strategisches und analytisches Denkvermögen, verbunden mit hohem Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie sehr guter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ggf. gute Englischkenntnisse für internationale Partnerschaften
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen
Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Stelle ist ab dem 01.08.2026, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.
Wir freuen uns bis zum 10.07.2026 (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei.
437-2026 Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten Arbeitgeber: Universitätsklinikum Magdeburg
Das Universitätsklinikum Magdeburg bietet Ihnen als Leitung für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das Forschung und Lehre vereint. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und vergünstigte Jobtickets, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 437-2026 Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universitätsklinikum Magdeburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universitätsklinikum Magdeburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 437-2026 Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universitätsklinikum Magdeburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Magdeburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universitätsklinikum Magdeburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
