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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe einen pflegerischen Bereich und initiiere spannende Projekte mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum mit über 5.000 motivierten Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Pflegemanagement und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Studium im Pflegemanagement oder kurz vor dem Abschluss.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Pflegemanager:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für das Department der konservativen Kliniken – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der unternehmerischen Ziele
- Unterstützung bei der Koordinierung und Gestaltung der Führungs- und Personaleinsatzthemen
- Vertretung der pflegerischen Departmentleitung in allen Belangen, wie das Personalmanagement, Beratung bei der Führungskräfteentwicklung, Koordination und Unterstützung bei allen Themen der Weiterentwicklung
- Führung eines pflegerischen Bereichs und Initiierung sowie Begleitung von Projekten mit den jeweiligen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Studium im Bereich Pflegemanagement oder kurz vor dem Abschluss
- Erfahrung in der Koordination und Gestaltung von Führungs- und Personaleinsatzthemen
- Fähigkeit, die pflegerische Departmentleitung zu vertreten und in Personalfragen zu beraten
- Selbstständige Führung eines pflegerischen Bereichs sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Was macht uns aus:
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden
- Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub
- Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur
- Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung
- Verantwortung und Wachstum: Übernehme übergreifend Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum
- Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich aktiv an den Veränderungen in der Pflege und gestalte zusammen mit dem Team des Zentrums für angewandte Pflegewissenschaften die Verantwortungskultur und die Transformation zum Magnet Hospital aktiv mit
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sprich gerne die pflegerische Departmentleitung, Frau Ricarda Fredl-Maurer, an.
Bewerbungsschluss: 31.01.2026; Kennziffer: P05-067
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken Arbeitgeber: Universitätsklinikum Mannheim GmbH
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Mannheim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft im Pflegemanagement gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegemanagement und der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Kreativität ist gefragt: Wenn du Ideen hast, wie du die Pflegepraxis verbessern oder innovative Konzepte umsetzen möchtest, teile sie mit uns! Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Mannheim GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die UMM und deren Werte informieren. Schau Dir an, wie sie ihre Pflegekonzepte umsetzen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Führungs- oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und zu zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Department oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Deine Kreativität
In der Pflege ist es wichtig, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Sei während des Interviews Du selbst und teile Deine Visionen für die Weiterentwicklung im Pflegemanagement. Das wird positiv wahrgenommen und hebt Dich von anderen Bewerbern ab.
