Universitätsprofessur (W3) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Leitungsfunktion in Münster

An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine Universitätsprofessur (W3) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Leitungsfunktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Mit der Stelle ist die Leitung der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie verbunden. Der bzw. die Stelleninhaber*in vertritt das Fach Psychiatrie und Psychotherapie in Krankenversorgung, Forschung sowie Lehre in vollem Umfang.

Gesucht wird eine wissenschaftlich und klinisch ausgewiesene Persönlichkeit, die die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in enger Anbindung an die Forschungsstrategie der Medizinischen Fakultät und insbesondere an das Body & Brain Institute weiterentwickelt.

Aufgaben und Erwartungen

Erwartet wird ein international sichtbares Profil in der mechanistischen, translationalen und datengetriebenen Psychiatrie. Ein besonderer Schwerpunkt soll auf der wissenschaftlichen Leitung großer, tief phänotypisierter klinischer oder populationsbasierter Kohorten liegen, die klinische Verlaufs- und Behandlungsinformationen mit multimodalem Neuroimaging und neurophysiologischen Verfahren verbinden. Gewünscht ist ein systemneurowissenschaftlicher Zugang, der psychische Erkrankungen auf Ebene struktureller und funktioneller Hirnnetzwerke untersucht und klinische Phänotypen, Krankheitsverläufe und Therapieansprechen miteinander in Beziehung setzt. Darüber hinaus sind Erfahrungen mit quantitativen Analyseverfahren und Connectomics-basierten Ansätzen von Interesse. Wünschenswert ist zudem die Fähigkeit, diese Ansätze mit Fragen der Verlaufs- und Therapieprädiktion sowie mit interventionsnahen Verfahren, einschließlich nicht-invasiver Hirnstimulation, zu verbinden. Die zukünftige Klinikleitung soll dieses Profil mit den bestehenden Stärken des Standorts verbinden und die interdisziplinäre Verbundforschung in Münster weiter stärken.

Qualifikationen und Erfahrungen

Vorausgesetzt wird eine mehrjährige Tätigkeit in leitender Funktion. Erwartet werden nachgewiesene Erfahrungen in der Implementierung, Evaluation und nachhaltigen Verankerung evidenzbasierter diagnostischer und therapeutischer Standards sowie in der Verantwortung herausfordernder klinischer, ethischer und personeller Entscheidungen. Hierzu gehört auch die Abstimmung und Zusammenarbeit auf Leitungsebene mit zuständigen Behörden und versorgenden Einrichtungen der Region. Breite klinische Leitungserfahrung und Führung multidisziplinärer sowie -professioneller Teams in verschiedenen universitären oder vergleichbaren Einrichtungen ist erwünscht. Wir wünschen uns eine kooperative, interdisziplinär denkende und handelnde Person mit Kompetenz zur erfolgreichen Führung der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Kommunikationsstärke im Innen- und Außenverhältnis sowie Organisationsgeschick werden vorausgesetzt. Ein innovatives, ausführliches Lehrkonzept sowie besondere Erfahrungen in der Lehre werden erwartet.

Formale Voraussetzungen

Der bzw. die Bewerber*in muss Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie sein. Bewerber*innen aus dem Ausland müssen über die Ärztliche Approbation in Deutschland oder über die Voraussetzungen für deren Erteilung verfügen sowie eine Qualifikation vorweisen, die die Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie in Deutschland ermöglicht. Grundlegende Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in §36 des Hochschulgesetzes genannten Voraussetzungen wird verwiesen.

Professorinnen und Professoren mit Aufgaben in der Krankenversorgung werden grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt (Ausnahmen sind möglich, wenn die Bewerberin oder der Bewerber bereits eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe C4/C3/W3/W2 innehatte). Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum Münster geregelt. Die Medizinische Fakultät wünscht sich eine aktive Zusammenarbeit mit den am Ort bestehenden Forschungsschwerpunkten der Fakultät, den aktuellen und zukünftigen Forschungsverbünden, den Universitären Forschungs- und Behandlungszentren (UFBZ) sowie mit inhaltlich verwandten Fächern.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.