Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der Pädiatrie.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster – ein Magnetkrankenhaus mit Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zuzgl. Universitätsklinikzulage, Jahressonderzahlung und ggf. weitere Zulagen | Kennziffer 10371
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pädiatrie. Mach Dich mit uns auf den Weg, Magnetkrankenhaus zu werden – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Ganzheitliche Versorgung unserer Kinder und Jugendlichen nach neuesten pflegerischen und medizinischen Therapiekonzepten
- Anleitung und Beratung unserer Patientinnen und deren Bezugspersonen (in der Psychosomatik-Arbeit nach dem Bezugspflegekonzept)
- Arbeit im multiprofessionellen Team, bestehend aus Ärztinnen, Psychotherapeutinnen, Pflegenden, Sozialdienst und Spezialtherapeutinnen
- Umfassende EDV-unterstützende Pflegedokumentation
MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:
Aktuell suchen wir für den Einsatz in einem der nachfolgenden Bereiche. Bitte gib Deinen Wunschbereich in der Bewerbung an:
- Allgemein-pädiatrische Stationen (verschiedene Schwerpunkte)
- Intermediate Care (IMC)
- Infektiologie
- Chirurgie / Orthopädie
- Neurologie
- Knochenmarktransplantation (KMT)
- Neonatologische Intensivstation
- Pädiatrische Intensivstation
- Pädiatrische Kardiologie / Kardiochirurgie
- Pädiatrische Onkologie und Hämatologie
- Pädiatrische Psychosomatik
- Pädiatrische Tagesklinik
Bitte beachte, dass für einige Einsatzbereiche spezielle Anforderungen erforderlich sind!
ANFORDERUNGEN:
- 3-jährige Ausbildung als (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Pflegefachfrau (gn) mit oder ohne pädiatrische Vertiefung oder eventuell eine Fachweiterbildung Intensivpflege, Onkologie oder Psychiatrie
- 3-jährige Ausbildung als (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Pflegefachfrau (gn) mit pädiatrischer Vertiefung oder eventuell eine Fachweiterbildung Intensivpflege oder Onkologie
- Trainee erforderlich für die Pädiatrische Intensivstation
- Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
WIR BIETEN:
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergütung nach TV-L: die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation.
- Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Landing-Page.
Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung Pädiatrie, T 0251 83-49427, oder Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung KMT, T 0251 83 56807
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
BESTE BEDINGUNGEN:
- Abwechslungsreich
- E-Learning-Plattform
- Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Magnet
- Vieles mehr ... (gn=geschlechtsneutral)
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Pflegefachkraft (gn*) Pädiatrie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster (UKM)
Das Universitätsklinikum Münster (UKM) ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in der Pädiatrie bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung in einem vielfältigen Team, während wir gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Mit unserem klaren gesellschaftlichen Auftrag und dem Ziel, Magnetkrankenhaus zu werden, bieten wir eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für alle Pflegefachkräfte.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster (UKM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (gn*) Pädiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Stärken einzubringen. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für die Pädiatrie bist!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (gn*) Pädiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft in der Pädiatrie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits in der Pädiatrie oder in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster (UKM) vorbereitet
✨Informiere Dich über die Pädiatrie
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Therapiekonzepten in der Pädiatrie auseinandersetzen. Zeige, dass Du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit im multiprofessionellen Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest Du gezielte Fragen zur Teamdynamik und interdisziplinären Zusammenarbeit stellen. Das zeigt Dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und gibt Dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Teams.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile Deine Motivation, warum Du in der Pädiatrie arbeiten möchtest und was Dich an dieser Position reizt.
