Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie

Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie

Münster Befristet Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite praxisnahe Schulungen in der Intensivpflege und Anästhesie.
  • Unternehmen: UKM - ein innovatives Universitätsklinikum mit gesellschaftlicher Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bilde neue Talente aus.
  • Qualifikationen: Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie sowie Erfahrung in der Anleitung.

Befristung als Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit mit maximal 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E10 - 13 | Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP | Kennziffer 11545

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflege und OP. Hier sorgen wir für hochqualitative fachpraktische Fort- und Weiterbildungen – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

  • Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten
  • Teilnahme und Begleitung von Modulprüfungen
  • Teilnahme und Begleitung von praktischen und mündlichen Examen
  • Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)
  • Arbeit in Arbeitsgruppen

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
  • Berufserfahrung im intensiv-pflegerischen Tätigkeitsfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
  • Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Bereitschaft, Interesse und Fähigkeit, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
  • Langfristig Bereitschaft, ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege-/Medizinpädagogik) aufzunehmen
  • Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen

WIR BIETEN:

  • Vergütung nach TV-L E10 - 13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
  • Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
  • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Dominik Zergiebel, Leitung, T 0251-83-55255

BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • E-Learning-Plattform
  • Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
  • Magnet
  • Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster

Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster (UKM)

Das Universitätsklinikum Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem vielfältigen Team bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert das UKM die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, die das Arbeiten in Münster besonders angenehm machen.

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Kontaktdaten:

Universitätsklinikum Münster (UKM) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Intensivpflege und Anästhesie beziehen. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des UKM, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie mit Bravour zu bestehen

Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
Berufserfahrung im intensiv-pflegerischen Tätigkeitsfeld
Weiterbildung Praxisanleitung
Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
Handlungsorientierte Unterrichtsgestaltung
Innovative Lehrmethoden
Teilnahme an praktischen und mündlichen Prüfungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intensivpflege und Anästhesie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und Anästhesie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.

Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!:Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass deine Ausbildung, Berufserfahrung und Weiterbildungen gut gegliedert sind. So können wir uns ein schnelles Bild von deinem Werdegang machen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster (UKM) vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung aufmerksam durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich Intensivpflege und Anästhesie handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Intensivpflege und überlege, wie du innovative Unterrichtsmethoden in deiner Rolle als Praxisanleiter umsetzen könntest.

Zeige deine Lehrfähigkeiten

Da die Stelle auch Unterrichtstätigkeiten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Lehrfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du den Unterricht handlungsorientiert gestalten würdest und bringe Ideen mit, wie du Auszubildende motivieren und unterstützen kannst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.