Abteilungsleitung Personalservice

Kennziffer: 11192Zum oder früher | Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (E14, je nach Qualifikation weitere Vergütungsbestandteile möglich) | Geschäftsbereich Personal und Recht | PersonalserviceWir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und tragen mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.Spitzenmedizin braucht nicht nur modernste Technik, sondern vor allem die richtigen Menschen. Mit über Beschäftigten gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.

Unser Personalservice ist ein zentrales Fundament dafür: Er sorgt dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des UKM und unserer Tochtergesellschaften zuverlässig betreut werden und gestaltet zugleich die HR-Prozesse der Zukunft aktiv mit.VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:Du trägst die Gesamtverantwortung für die Themenfelder Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung im UKM sowie in den TochtergesellschaftenDu führst, entwickelst und motivierst rund 100 Mitarbeitende in sieben Teams und steuerst aktiv VeränderungsprozesseDu berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenDu stellst die Pflege und Qualität abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM sicherDu wirkst bei Jahresabschlussarbeiten und Personalprognosen mitDu arbeitest vertrauensvoll mit Personal- und Betriebsräten sowie externen Stellen zusammenDu treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und digitale Transformation unserer HR-Prozesse voran – mit dem Ziel effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter AbläufeANFORDERUNGENAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare HochschulqualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung – idealerweise in einer komplexen Organisation im Gesundheitswesen oder im öffentlichen DienstAnwendungssichere Kenntnisse in den Tarifwerken TV-L, TV-Ä oder vergleichbaren Regelungen sowie im Arbeits- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCMKommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein motivierender FührungsstilErfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung innovativer HR-ProzesseWIE BIETEN:Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem der größten Universitätsklinika DeutschlandsDie Möglichkeit, eine große und vielseitige Abteilung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickelnEin Umfeld, in dem sich Innovationen umsetzen lassenZusammenarbeit mit einem engagierten und interdisziplinären TeamEinen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach TV-L sowie zusätzlichen SozialleistungenAngebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieArbeiten und leben in einer der attraktivsten Städte DeutschlandsRückfragen an: Maximilian Rinne, T Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis spätestens zum BESTE BEDINGUNGEN:Geregelte ArbeitszeitmodelleFamilienfreundlichWertschätzungSicherheitWeitere VorteileWeitere InfosFragen zum Bewerbungsprozess? Hier klickenDas UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.Universitätsklinikum MünsterAlbert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |