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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Changemanagement und unterstütze das Pflegepersonal in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens im Gesundheitswesen, das auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit und profitiere von einem flexiblen, familienbewussten Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie und mehrjährige Erfahrung im Changemanagement.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; Frauen und Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Arbeits- und Organisationspsychologe (gn*)
Wir suchen für das Team der Pflegedirektion zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Dich!
In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L
In diesem verantwortungsvollen Bereich genießt Du als überzeugende Persönlichkeit zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume. Freue Dich auf die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden.
Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus. Du bist motiviert diesen Weg mit uns gemeinsam zu gestalten?
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen im Kontext Changemanagement
- Erstellung, Koordination und Umsetzung von Konzepten
- Übernahme als unmittelbarer Ansprechpartner für unsere klinischen Mitarbeitenden, insbesondere das Pflegepersonal, in Belastungssituationen
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
Qualifikationen:
- Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Abschluss Diplom oder Master of Science oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Erwartet wird eine mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt im Changemanagement
- Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Engagement und Fähigkeit zur lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Transformationales Führungsverständnis
Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM selbst mitzugestalten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im universitären Kontext.
Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Rückfragen an: Pflegedirektor Thomas van den Hooven, T 0251 83-48022
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |
#J-18808-Ljbffr
Arbeits- und Organisationspsychologe (gn*) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeits- und Organisationspsychologe (gn*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Changemanagement und in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Changemanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die interprofessionelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeits- und Organisationspsychologe (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Universitätsklinikum Münster und dessen Ziele, insbesondere im Bereich der Pflege und des Changemanagements. Verstehe die Werte und die Vision des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeits- und Organisationspsychologe zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Changemanagement und deine Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung des Magnetkrankenhauses zum Ausdruck bringst. Hebe deine Teamfähigkeit und dein transformationales Führungsverständnis hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal des UKM ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Arbeits- und Organisationspsychologen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Changemanagement passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der konzeptionellen Arbeit und der interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Engagement und Flexibilität
Betone während des Interviews dein Engagement für die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Changemanagement oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
