Doktorand (gn*) Naturwissenschaften

Kennziffer: 12113

Forschungsprojekt Morbus Fabry ist eine lysosomale Speichererkrankung bei der es durch Mangel an α-Galaktosidase A zu einer Multisystemerkrankung mit u.a. frühzeitig auftretenden Herz- und Hirninfarkten, dialysepflichtiger Niereninsuffizienz und um 15-20 Jahren verkürzten Lebenserwartungen kommt. Eine Behandlung betroffener Patient*innen ist derzeit mit einer Enzymersatztherapie basierend auf rekombinanter α-Galaktosidase A oder einer Chaperontherapie möglich. Vorangehende Arbeiten haben gezeigt, dass der Verlust der α-Galaktosidase A ebenfalls entzündliche Prozesse bei betroffenen Patient*innen zu aktivieren scheint. Diese Prozesse gilt es besser zu verstehen, um Patient*innen mit Morbus Fabry zukünftig gezielter behandeln zu können.

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Zellkultur (Primäre Zellkultur, Zelllinien)
• Zellanalysen (ELISA, FACS, Luziferase)
• Molekularbiologie (Klonierung, PCR, RNA- und DNA Extraktion, Western Blot)
• Arbeit mit wertvollem (unersetzlichem) Patientenmaterial

Anforderungen

• Überdurchschnittlicher Master-Hochschulabschluss in Biologie oder Biochemie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praktische Erfahrungen in der Zellkultur und Molekularbiologie
• Eine vorherige Masterarbeit und Kenntnisse über das humane Immunsystem wünschenswert
• Motiviert, flexibel, teamorientiert und engagiert
• Verlässlich und fähig, eigenständig zu arbeiten

Wir Bieten

• Möglichkeit der Promotion
• Ein hochmotiviertes Team
• Arbeiten in einem der größten Fabry-Zentren Deutschlands mit Zugriff auf eine große Biobank
• Ein breites Methodenspektrum
• Publikationen im Bereich seltener, lysosomaler Speichererkrankungen
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltgruppe TV-L E13. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.