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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der kardiologischen Pflege und gestalte innovative Abläufe mit.
- Arbeitgeber: UKM – ein modernes Universitätsklinikum mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, E-Learning, Kinderbetreuung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Kardiologische Klinik I, II, III | Kennziffer 11133
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der kardiologischen Klinik I, II und III. Hier versorgen wir Menschen mit akuten und chronischen Herzerkrankungen – von der Herzinsuffizienz über Herzrhythmusstörungen bis hin zum akuten Koronarsyndrom. Wir arbeiten interdisziplinär, modern und patientenorientiert – am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Operative Personalführung und -entwicklung
- Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten strategischen Prozessen und Entwicklungen
ANFORDERUNGEN:
- Ein pflegebezogenes Studium hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen
- Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position hast Du gesammelt
WIR BIETEN:
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
- Die persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein motiviertes und interkulturelles Team, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert
- Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform
- Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im UKM arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die kardiologische Klinik informierst. Zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Stationsleitung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über das UKM und die Möglichkeiten, die wir dir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung Kardiologische Regelstation (17 A Ost)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und dein pflegebezogenes Studium hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch die Fähigkeit hat, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Kardiologie und die Patientenversorgung zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Klinik beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitest
✨Informiere dich über die Kardiologie
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Kardiologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Patienten verstehst und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit und deiner Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Denke darüber nach, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest. Teile im Interview deine Ideen zur Optimierung der Patientenversorgung oder zur Effizienzsteigerung im Team – das wird positiv wahrgenommen!