Zunächst befristet bis 29.02.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung bis TV-L E13 | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalentwicklung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht, Abteilung Personalentwicklung. Zur Weiterentwicklung und Modernisierung unseres internen E-Learning-Angebots freuen wir uns auf Deine Expertise. Du bringst eigene Erfahrungen mit ein und hast Spaß daran, neue Entwicklungen und technische Lösungen zu verfolgen und am UKM zur Umsetzung zu bringen. Gemeinsam bauen wir unseren Schulungskatalog weiter aus und orientieren uns dabei an den technisch modernsten Möglichkeiten der Gestaltung von Lernangeboten – am besten mit Dir!
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Konzeption, Erstellung und Redaktion von E-Learning-Inhalten (z. B. Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos, interaktive Formate)
- Auswahl und Einführung neuer E-Learning-Autorentools
- Administration des Lernmanagementsystems (LMS) SAP SuccessFactors Learning
- Didaktische Aufbereitung komplexer Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Inhalte in klare, verständliche und lernwirksame Texte
- Ausgeprägte journalistische Fähigkeiten (Recherche, Strukturierung, verständliches Schreiben)
Anforderungen
- Sehr gutes IT-Verständnis im Umgang mit Autorensystemen und Lernmanagementsystemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Grundkenntnisse in Multimedia-Produktion (Video, Audio, Grafik)
Wir Bieten
- Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen Universitätsklinikum
- Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Klaudia Sauer, T 0251 83-58798
#J-18808-Ljbffr
E-Learning-Autor (gn*) Personalentwicklung in Münster Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster bietet als Arbeitgeber hervorragende Bedingungen für Pflegefachkräfte, insbesondere durch ein strukturiertes Traineeprogramm in der neonatologischen Intensivpflege. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Gesundheitsangeboten und einem familienbewussten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
