Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die praktische Ausbildung von Pflegefachpersonen und koordiniere innovative Programme.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster – ein Ort für Pflegeentwicklung und Forschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Respektvolles Miteinander und viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines vielfältigen Teams und fördere die nächste Generation in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Praxisanleitung und Bachelorstudium oder kurz vor Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Pflegeentwicklung.
In der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care sichern wir eine strukturierte Ausbildung nach dem SAFE-Konzept, fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und unterstützen neue Mitarbeiter*innen der Pflege gezielt im ersten Jahr am UKM.
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Hybride Koordination: Du gestaltest aktiv die praktische Ausbildung der Pflegefachpersonen mit und koordinierst die Praxisanleitung nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Zudem unterstützt du unterschiedliche Zielgruppen in den Durchführungen der Module des Quali4Care-Programms.
- Ausbildungsmanagement: Du stellst die gesetzlich und tariflich geforderte Praxisanleitung sicher und koordinierst Prozesse für Auszubildende sowie internationale Fachkräfte.
- Qualitätsentwicklung: Du wirkst an der Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst die evidenzbasierte Patientenversorgung.
- Wissensvermittlung: Du planst und führst (fachpraktische) Unterrichte, Simulations- und Skills-Trainings durch, nimmst praktische Abschlussprüfungen ab und führst Workshops durch.
- Netzwerkarbeit: Als Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis förderst Du die interprofessionelle Zusammenarbeit und führst Reflexionsgespräche mit neuen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege, Pädagogik oder Management), alternativ laufendes Studium kurz vor Abschluss.
- Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.
Wir Bieten
- Verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung.
- Breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management und Wissenschaft) weiterzuentwickeln.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL).
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Vergütung nach TV-L KR11.
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen.
Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 und Marcel Scheiwe, T 0251 83-44995.
Weitere Hinweise
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Koordination (gn*) Praxisanleitung & Quali4Care in Münster Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster bietet als Arbeitgeber hervorragende Bedingungen für Pflegefachkräfte, insbesondere durch ein strukturiertes Traineeprogramm in der neonatologischen Intensivpflege. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Gesundheitsangeboten und einem familienbewussten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordination (gn*) Praxisanleitung & Quali4Care in Münster erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Universitätsklinikum Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination (gn*) Praxisanleitung & Quali4Care in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Universitätsklinikum Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Universitätsklinikum Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
