Das bieten wir
- Kurzfristige, kostenfreie Kinderbetreuung in Notfällen
- Familienservicebüro mit Beratung z. B. bei Schwangerschaft oder
- Pflege von Angehörigen Sehr flexible Arbeitszeiten durch verschiedene
- Mitarbeitendenpool-Angebote in der Pflege Kostenlose Online-Nachhilfe
- für Kinder von Mitarbeitenden sowie für Auszubildende Eigene
- Akademie mit Kursen und vielfältigen Fort- und
- Weiterbildungsmöglichkeiten (größtenteils arbeitgeberfinanziert)
- Gesundheitsförderung, Wellnessangebote und betriebliche
- Sozialberatung Betriebssport, Tanzkurse und Nutzung des
- Uni-Sportangebots 25 % Ermäßigung im Fitnessstudio Sportpark Roxel
- Vergünstigte Massagen Mitarbeitendenpartys, Kinder- und Familienfeste
- Honoriertes Vorschlagswesen für eigene Ideen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie umfangreiche
- Leitungserfahrung auf einer Station und/oder in einem Funktionsbereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen
- Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare
- Weiterqualifizierung für Führungskräfte; alternativ Bereitschaft,
- eine entsprechende Qualifizierung zeitnah zu beginnen Hohes Maß an
- Empathie sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz
- Zeitgemäßes, nachhaltiges und motivierendes Verständnis von
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Zuständigkeiten
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an
- zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen Führung, Planung und
- Entwicklung von Mitarbeitenden nach dem Ansatz transformationaler
- Führung mit Fokus auf Vertrauen, individuelle Förderung von Talenten
- und faire Kommunikation Organisation, Umsetzung und Evaluation von
- Arbeitsabläufen im stationären Bereich Übernahme des Rufdienstes
- der Pflegedienstleitung Übernahme einer Stationsleitung in einem
- unserer Bereiche Übernahme von Verantwortung für die
- betriebswirtschaftliche Führung und das Management der Stationen
Unterstützung im Bewerbungsmanagement
Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Personalmanagement
Über uns
Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Münster! Als
Maximalversorger mit über 1.500 Betten, mehr als 60 Kliniken,
Instituten und Zentren sowie rund 12.200 Mitarbeitenden gehören wir
zu den größten medizinischen Einrichtungen Deutschlands. Hier hast
Du die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft in einem Umfeld zu
gestalten, das Medizin auf höchstem Niveau mit echter Teamarbeit
verbindet. Du arbeitest interdisziplinär, etwa in der Allgemein- und
Viszeralchirurgie, Kardiologie, Neurologie, Gynäkologie, Urologie,
Psychosomatik, Pädiatrie oder Intensivmedizin. Mit jährlich über
50.000 stationären Patient:innen und mehr als 500.000 ambulanten
Behandlungen erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl
Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir bieten
moderne Strukturen, innovative Versorgungskonzepte und ein
Arbeitsumfeld, das von Respekt, flachen Hierarchien und Zusammenarbeit
geprägt ist. Wenn Du Medizin als Berufung verstehst, findest Du bei
uns den richtigen Platz.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) Notaufnahme, Allgemeinpflegestationen und Funktionsbere in Münster Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster bietet als Arbeitgeber hervorragende Bedingungen für Pflegefachkräfte, insbesondere durch ein strukturiertes Traineeprogramm in der neonatologischen Intensivpflege. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Gesundheitsangeboten und einem familienbewussten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
