Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Online-Marketing zur Gewinnung von Talenten und baue digitale Strategien auf.
- Unternehmen: Eines der größten Universitätsklinika Deutschlands mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings in der Gesundheitsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Online-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Befristet bis aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (voraussichtlich E12) | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalgewinnung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und tragen mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Eine starke Personalgewinnung ist für uns essenziell, denn nur so gewinnen wir auch künftig die besten Fachkräfte für unsere vielfältigen Aufgaben. Denn Spitzenmedizin braucht nicht nur moderne Technik – sie braucht die richtigen Menschen. Deshalb freuen wir uns auf Deine Expertise im Online Marketing – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Du verantwortest das Online-Marketing mit Fokus auf Personalgewinnung und Arbeitgebermarkenpositionierung.
- Du entwickelst digitale Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Bewerbungszahlen, insbesondere über Google Ads und andere Performance-Kanäle.
- Du steuerst unsere digitalen Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung, zielgruppengerecht und datenbasiert.
- Du arbeitest im Online Marketing bei Website und im Social Media eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.
- Du baust ein kontinuierliches Reporting auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um digitale Personalgewinnung, von Anzeigenstrategien bis SEO/SEA.
ANFORDERUNGEN:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise im Kontext von Employer Branding.
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta).
- Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache und Wirkung in digitalen Medien.
- Analytisches Denken und Lust auf datenbasiertes Arbeiten.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Freude daran, Strukturen mit aufzubauen und digitale Lösungen voranzutreiben.
WIR BIETEN:
- Eine strategisch prägende Schlüsselrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum in der digitalen Personalgewinnung und Employer-Branding-Strategie.
- Die Möglichkeit, die Online-Marketing-Ausrichtung eines der größten Universitätsklinika Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das deine Ideen schnell in die Praxis umsetzt.
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bis in die Leitungsebene.
- Vergütung nach TV-L sowie umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen.
Rückfragen an: Maximilian Rinne, T. Bewirb Dich jetzt über unser Karriereportal, bis spätestens zum.
Online Marketing Manager (gn*) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das UKM ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselrolle in der Spitzenmedizin spielt, sondern auch ein engagiertes und interdisziplinäres Team bietet, das innovative Ideen schnell umsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Personalgewinnung und Employer Branding ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der digitalen Marketingstrategien mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager (gn*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (gn*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Online Marketing Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Online-Marketing hervor, besonders im Bereich Employer Branding. Zeig uns, wie du digitale Strategien entwickelt hast, um Sichtbarkeit und Bewerbungszahlen zu steigern – das ist genau das, was wir suchen!
Sei datengetrieben:Da wir einen Fokus auf Performance-Kampagnen legen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Das UKM hat einen klaren gesellschaftlichen Auftrag, also überlege dir, wie deine Erfahrungen im Online-Marketing dazu beitragen können, die besten Fachkräfte zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Employer Branding. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein analytisches Denken
Da die Stelle datenbasiertes Arbeiten erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Performance-Kampagnen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Teamstrukturen. Frage nach, wie das interdisziplinäre Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für Fort- und Weiterbildungen gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in die Unternehmenskultur einfügen möchtest.
