Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die therapeutische Versorgung für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster - eine der größten medizinischen Einrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: 25% Fitnessstudio-Rabatt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Behandlungskonzepten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Team und mache einen echten Unterschied im Leben junger Patient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in und Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Münster! Als Maximalversorger mit über 1.500 Betten, mehr als 60 Kliniken, Instituten und Zentren sowie rund 12.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten medizinischen Einrichtungen Deutschlands. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft in einem Umfeld zu gestalten, das Medizin auf höchstem Niveau mit echter Teamarbeit verbindet.
Du arbeitest interdisziplinär, etwa in der Allgemein- und Viszeralchirurgie, Kardiologie, Neurologie, Gynäkologie, Urologie, Psychosomatik, Pädiatrie oder Intensivmedizin. Mit jährlich über 50.000 stationären Patient:innen und mehr als 500.000 ambulanten Behandlungen erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Wir bieten moderne Strukturen, innovative Versorgungskonzepte und ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, flachen Hierarchien und Zusammenarbeit geprägt ist. Wenn Du Medizin als Berufung verstehst, findest Du bei uns den richtigen Platz.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss wünschenswert
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Clinical-Reasoning-Fähigkeiten
- Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit und multiprofessionellen Versorgungskonzepten
- Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
- Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
- Interesse an der Kinder- & Jugendmedizin
- Ressourcenorientierte, kontextsensible und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusste, wertschätzende und klare Kommunikation
Das bieten wir
- 25 % Ermäßigung im Fitnessstudio Sportpark Roxel
- Betriebssport, Tanzkurse und Nutzung des Uni-Sportangebots
- Eigene Akademie mit Kursen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (größtenteils arbeitgeberfinanziert)
- Familienservicebüro mit Beratung z. B. bei Schwangerschaft oder Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Wellnessangebote und betriebliche Sozialberatung
- Honoriertes Vorschlagswesen für eigene Ideen
- Kostenlose Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden sowie für Auszubildende
- Kurzfristige, kostenfreie Kinderbetreuung in Notfällen
- Mitarbeitendenpartys, Kinder- und Familienfeste
- Sehr flexible Arbeitszeiten durch verschiedene Mitarbeitendenpool-Angebote in der Pflege
- Vergünstigte Massagen
Deine Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, patient:innenzentrierten therapeutischen Versorgung
- Beratung von Patient:innen und Angehörigen
- Eigenständige Planung und Durchführung therapeutischer Diagnostik und Therapie nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Neuromedizin
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer Arbeits-, Kommunikations- und Dokumentationsprozesse zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Enge und kooperative Zusammenarbeit von Teamleitung und stellvertretender Teamleitung im gemeinsamen Führungsverständnis
- Mitarbeit an teaminternen sowie teamübergreifenden Konzeptentwicklungen und deren Umsetzung
- Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen den zu versorgenden Stationen, Kliniken und einrichtungsinternen Strukturen
- Vertretung der Teamleitung im Rahmen festgelegter Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines interprofessionellen Teams aus Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen und Physiotherapeut:innen mit dem Schwerpunkt Kinder- & Jugendmedizin
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Physiotherapeut:in (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in der Kinder- und Jugendmedizin - Mi... Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster bietet als einer der größten medizinischen Anbieter Deutschlands ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Kinder- und Jugendmedizin fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Gesundheitsförderung und Familienservice, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für Physiotherapeut:innen, die ihre Karriere in einem respektvollen und innovativen Umfeld gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut:in (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in der Kinder- und Jugendmedizin - Mi... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Universitätsklinikums Münster verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der therapeutischen Versorgung. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapeut:in (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in der Kinder- und Jugendmedizin - Mi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendmedizin zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Physiotherapie hervor, besonders wenn du schon im interprofessionellen Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns am Universitätsklinikum Münster arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretende Teamleitung in der Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach Fortbildungsmöglichkeiten, die dir wichtig sind.
✨Reflexionsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, über deine berufliche Entwicklung und deine Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Erkläre, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest. Das zeigt, dass du eine professionelle Haltung hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
