Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster - ein Ort für Gesundheit, Forschung und Lehre.
- Vorteile: Abwechslungsreiches Praktikum, verlässliche Anleitung und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und familienbewusste Unternehmenspolitik.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Gesundheitswirtschaft mit.
- Qualifikationen: Immatrikulation in Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbarem Studiengang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Kennziffer: 12029
Zum 01.01.2027 | In Vollzeit | Geschäftsbereich Personal und Recht - Abteilung Personalentwicklung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
In Deinem Praktikum im Bereich der Personalentwicklung profitierst Du von individueller Betreuung und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir!
Verantwortungsvolle Aufgaben- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft der vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben
- Vorbereitung von Assessment-Centern und Unterstützung bei den Auswertungen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Reporting und Aufbereitung von Berichten
- Recherche und Analyse von Personalentwicklungsthemen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Immatrikulation im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an der Gesundheitswirtschaft und dem Bereich Personalentwicklung
- Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Freundliches, zuvorkommendes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
- Abwechslungsreiches Praktikum in einer modernen dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Verlässliche Anleitung durch ein engagiertes und kollegiales Team
- Vielfältiges Spektrum an Erfahrungen und Eindrücken durch die unterschiedlichen praktischen Tätigkeiten
- Möglichkeit der Nutzung unserer Cafeteria
- Weiterbildungsangebote
Rückfragen an: Sarah Strotmann, T 0251 83-49479
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
- Beste Bedingungen
- Teilnahmemöglichkeit am Hochschulsport
- Gesundheitsförderung
- Erfahrene und qualifizierte Ausbildungsanleitung
- Fort- und Weiterbildung
- Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Kontaktinformation:
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
Praktikum Personalentwicklung 2027 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Praktikant im Bereich Personalentwicklung nicht nur eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu wachsen und Deine Ideen einzubringen. Mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und einem starken Fokus auf Chancengleichheit sowie familienbewusster Personalpolitik, unterstützt das UKM die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalentwicklung 2027 erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Universitätsklinikum Münster. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalentwicklung 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Universitätsklinikum Münster einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Universitätsklinikum Münster zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Universitätsklinikum Münster mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
