Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung in der Intensivpflege und Anästhesie mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: UKM - ein innovatives Universitätsklinikum mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolles Miteinander und Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie sowie Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45228 - 65292 € pro Jahr.
Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie
Befristung als Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit mit maximal 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E10 - 13
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflege und OP.
Hier sorgen wir für hochqualitative fachpraktische Fort- und Weiterbildungen – am besten mit Dir!
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Langfristig Bereitschaft, ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege-/Medizinpädagogik) aufzunehmen
Vergütung nach TV-L E10 - 13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
~30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
~ Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
~ Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen.
Praxisanleitung (m/w/d) | Intensivpflege Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Als Qualitätsmanager (gn*) im Bereich Lob- und Beschwerdemanagement am UKM erwartet Dich ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team, das sich durch hohe Kooperationsbereitschaft auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung nach TV-L und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
