Professor in (W3, mit Leitungsfunktion) für Pathobiochemie

Die Medizinische Fakultät der Universität Münster bietet die Stelle eines Professors in (W3, mit Leitungsfunktion) für Pathobiochemie am Institut für Physiologische Chemie und Pathobiochemie ab September 2027 an. Der bzw. die Stelleninhaberin muss das Fach sowohl in der Forschung als auch in der Lehre umfassend vertreten.

Die Stelle ist mit der Leitung einer eigenständigen Abteilung im Institut für Physiologische Chemie und Pathobiochemie verbunden. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der Geschäftsführung des Instituts erwartet. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll ein Gebiet der medizinischen Pathobiochemie, das einen Bezug zu den am Ort bestehenden Forschungsschwerpunkten und Universitären Forschungs- und Behandlungszentren der Fakultät aufweist - wünschenswert im Bereich Entzündung - in Forschung und Lehre in vollem Umfang vertreten.

Er/sie soll wissenschaftlich exzellent ausgewiesen sein und dies durch herausragende Publikationen in internationalen und fachübergreifenden Spitzenjournalen, die kontinuierliche Einwerbung qualifizierter Drittmittel (insbesondere DFG, BMBF, EU) sowie ein hohes Maß an nationaler und internationaler Vernetzung dokumentieren können.

Die Medizinische Fakultät wünscht sich eine aktive Zusammenarbeit mit den am Ort bestehenden Forschungsschwerpunkten von Medizinischer Fakultät und Universität, den aktuellen und zukünftigen DFG-geförderten Forschungsverbünden, den Universitären Forschungs- und Behandlungszentren (UFBZ), dem Max-Planck-Institut für Molekulare Biomedizin, dem Cells in Motion Interfaculty Centre sowie mit inhaltlich verwandten Fächern.

Eine fundierte Expertise und ein hohes Engagement für ein qualitativ hochwertiges Lehrprogramm in grundlegender Biochemie/Pathobiochemie für Studierende der präklinischen Medizin und Zahnmedizin wird vorausgesetzt.

Grundlegende Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein Abschluss in Biologie, Biochemie, Chemie oder Medizin sowie wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel) einschließlich einer Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen sowie eines ausführlichen, zukunftsorientierten Lehrkonzepts unter Beifügung von Sonderdrucken der sechs wichtigsten Publikationen sollten bis zum 04.02.2026 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät erfolgen.

Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster.

Medizinische Fakultät Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D3
48149 Münster