Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf unserer neurochirurgischen Station und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster – ein Ort für medizinische Exzellenz und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Familienangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Neurochirurgische Station
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Neurochirurgische Station 11B West | Kennziffer 11963
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Auf unserer Station werden sowohl allgemeine Notfallpatient*innen als auch Erwachsene nach neurochirurgischen Eingriffen mit Hirn- und Rückenmarktumoren, Bandscheibenproblematiken und Aneurysmen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt – am besten mit Dir!
- Verantwortungsvolle Personalführung und -planung
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Du möchtest nachhaltige und motivierende Mitarbeitendenführung und -entwicklung umsetzen
- Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) ~30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester ~ Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften ~ Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf ~ Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), VZ Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Das Universitätsklinikum Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Krankenversorgung, Forschung und Lehre bietet. Mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die positive Arbeitskultur, die Wertschätzung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen das Klinikum zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), VZ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und die spezifische Station, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Station beitragen kannst. Das beeindruckt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Website findest. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich im besten Licht zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Stationsleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei ehrlich über deine Motivation für die Position und was du in die Rolle einbringen möchtest.
