Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe neuropsychologische Untersuchungen durch und berate neurologische Patienten.
- Unternehmen: Innovatives Universitätsklinikum mit einem respektvollen und vielfältigen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neuropsychologie und arbeite an spannenden wissenschaftlichen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Interesse an klinisch-neuropsychologischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Befristet auf 3 Jahre | Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | Entgeltgruppe TV-L E13
Verantwortungsvolle Aufgaben
- Klinisch-neuropsychologische Krankenversorgung
- Planung, Durchführung und Befundung neuropsychologischer Untersuchungen
- Psychologische Kurzinterventionen im Rahmen der stationären neurologischen Behandlung
- Psychologische Beratung von neurologischen Patienten
- Teilnahme an (interdisziplinären) Teambesprechungen
- Anleitung studentischer Hilfskräfte und Psychologiestudierender im Praktikum
- Durchführung neuropsychologischer Begutachtungen
- Mitwirkung am wissenschaftlichen Arbeiten, ggf. Möglichkeit zur Promotion
Anforderungen
- Abschluss in Psychologie (Diplom oder Master)
- Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen (Zusatzbezeichnung für Neuropsychologie) oder wünschenswert
- Erfahrung in klinisch-neuropsychologischer Tätigkeit
- Motivation und Freude am neuropsychologischen Arbeiten; selbständige, effiziente und organisierte Arbeitsweise; professionelles Patientenumgehen; wissenschaftliches Interesse
Wir Bieten
- Hervorragendes Umfeld für wissenschaftliches Arbeiten dank enger Verzahnung mit anderen Arbeitsgruppen und der universitären Infrastruktur
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltgruppe TV-L E13, maßgeblich entsprechend Aufgabenübertragung und Qualifikation
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine sowie Kinderbetreuung in Notfällen
Chancengleichheit
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Besondere Anforderungen
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist die Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Funktionsbereich Neuropsychologie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster
Als Qualitätsmanager (gn*) im Bereich Lob- und Beschwerdemanagement am UKM erwartet Dich ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team, das sich durch hohe Kooperationsbereitschaft auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung nach TV-L und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Funktionsbereich Neuropsychologie erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universitätsklinikum Münster im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Funktionsbereich Neuropsychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universitätsklinikum Münster besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universitätsklinikum Münster konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universitätsklinikum Münster zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Münster vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universitätsklinikum Münster angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
