Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Kranken versorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchst versorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzen medizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausge stattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wert schätzendes Miteinander im Team.

Das Universitätsklinikum Regensburg sucht
zum 1. September 2025

Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d)

Aufgaben

• Pflegefachpersonen sind erste Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten aller Altersgruppen in unter schiedlichsten Lebenslagen
• Sie beraten und begleiten Betroffene und deren Angehörige bei der individuellen Auseinander setzung mit Gesundheit und Krankheit
• Sie planen Pflegemaßnahmen für Patienten, führen sie durch und unterstützen bei der Therapie
• Sie haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der ambulanten und stationären Langzeitpflege, der Akutpflege, der Psychiatrie, der Pädiatrie und weiteren Bereichen des Gesundheitswesen
• Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, entwickeln gemeinsam multidisziplinäre Lösungen bei Krankheitsbefunden sowie Pflegebedürftigkeit und setzen diese teamorientiert um

Profil

• Mittleren Schulabschluss bzw. gleichwertigen oder höheren Schulabschluss
• Alternativ Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossener einjährigen Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Pflege fachhelfer (m/w/d)
• Praktikum in einer Pflegeeinrichtung
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine fundierte praktische Ausbildung mit kompetenter fachlicher und persönlicher Betreuung
• Eine geregelte Fünftagewoche im ersten praktischen Einsatz
• Feste Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung
• 30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr
• Je ein zusätzlicher Urlaubstag im zweiten und im dritten Ausbildungsjahr sowie zwei zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVA-L Pflege (1.380,70 € monatlich im ersten Ausbildungsjahr) zuzüglich Schichtzulagen
• Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlung bei erfolgreichem Examen
• Zahlreiche Vergünstigungen (Jobticket, Verpflegungszuschuss, Firmenrabatte, kostenlosen Parkplatz u. v. m.)
• Günstiger Wohnraum für die Dauer der Ausbildung (nach Verfügbarkeit)
• Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis (wenn möglich auf der Wunschstation)
• Langfristige Karriereperspektiven sowie umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.

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