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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Gebäudemanagement und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzug.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Verkehrsanbindung sorgen für eine hohe Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Qualifikation im Gebäudemanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.
Ihr Herz schlägt fürs Gebäudemanagement? Sie haben Lust auf eine Veränderung und wünschen sich mehr Anerkennung für Ihre Leistung? Ein modernes Arbeitsumfeld ist für Sie wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das erwartet Sie:
- Mitarbeiterführung: Sie motivieren Ihr Team in den Bereichen Reinigung, Hol- und Bringdienst, Patientenbegleitdienst, Spülküche sowie Garten- und Landschaftsbau (circa 325 Mitarbeitende) und unterstützen das Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Organisation von Arbeitsprozessen: Sie steuern die operativen Arbeitsprozesse in den einzelnen Bereichen (von Reinigung über Patientenbegleitdienst bis Gartenbau) und entwickeln Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
- Qualitätssicherung: Sie sichern Qualitäts- und Hygieneziele durch die rasche Beseitigung von Störungen inklusive Ursachenbehebung und den Aufbau eines Beschwerdemanagements.
- Betriebswirtschaftlicher Erfolg: Durch Ihre Erfahrung und Ihren sicheren Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sorgen Sie unmittelbar für den Erfolg der KDL.
- Operativer Partner: Sie fungieren innerhalb der KDL als erster Ansprechpartner und führen die Interessen von Kunden, Beschäftigten und Zentralfunktionen geschickt zusammen.
Wir wünschen uns:
- Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrungen mit, haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über einen Abschluss als Gebäudereinigermeister oder eine vergleichbare Qualifikation und die Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Desinfektor sowie über Erfahrungen im Gebäudemanagement, vorzugsweise eines Krankenhauses.
- Expertise: Wir freuen uns auf Ihre Expertise im Gebäudemanagement und Ihre Affinität zu Hochleistungsmedizin und Patientenwohl.
- Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein kommunikatives Talent. Eine gute Information ihrer Ansprechpartner*innen zählt für Sie zum kleinen Einmaleins.
- Unternehmerisches Denken: Durch Ihren Weitblick und Ihr Gespür für Trends und Innovationen treiben Sie den Erfolg der KDL voran.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehaltspaket
- Jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Planbare Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Hohe Lebensqualität, exzellente Gesundheitsversorgung, Schulen und Kindergärten
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bewerben: Universitätsklinikum Regensburg, Der Vorstand, 93042 Regensburg
Weitere Informationen zur Stelle: Frau Sabine Lange, Kaufmännische Direktorin
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Regensburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Betriebsleiter bei uns brennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Krankenhaus-Dienstleistungs-Gesellschaft mbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die menschliche Komponente schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Betriebsleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.