Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die umfassende Reform des humanmedizinischen Curriculums und gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Rostock – ein innovativer Maximalversorger an der Ostsee.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Jobticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts und forme die medizinische Ausbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Leitung von Reformprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee.
Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
Die Universitätsmedizin Rostock steht vor einem der zentralen Entwicklungsschritte in Bezug auf die medizinische
Ausbildung: der umfassenden Reform des humanmedizinischen Curriculums.
Zur Steuerung dieses strategisch hoch bedeutsamen und komplexen Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 13), eine engagierte, konzeptionsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Curriculum‑Reform.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzipierung, Planung und Umsetzung eines neuen Curriculums im Studiengang Humanmedizin – von der ersten Strukturidee bis zum Inkrafttreten.
Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Fakultätsleitung, Gremien, Einrichtungen, Lehrenden, Arbeitsgruppen sowie zentralen Support‑Einheiten und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Studium und Lehre.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Steuerung und gesamte Koordination der Curriculum‑Reform im Studiengang Humanmedizin – von der Konzeption über die Planung bis zur Implementierung.
- Entwicklung, Bewertung und kontinuierliche Fortschreibung der Projekt‑, Prozess‑ und Zeitstruktur unter Berücksichtigung hochschuldidaktischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen.
- Analyse des bestehenden Curriculums sowie Ableitung und Steuerung des Transfers vom Ist‑ zum Soll‑Zustand in enger Abstimmung mit den zuständigen Gremien.
- Organisation, Moderation und strukturierende Begleitung fakultätsweit zusammengesetzter Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Ausgestaltung des Curriculums.
- Aktive Vernetzung und Koordination aller beteiligten Lehrenden, Einrichtungen und Funktionseinheiten.
- Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion mit eigenständigen Abwägungs‑ und Entscheidungsprozessen zwischen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Anforderungen.
- Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Steuerungs‑ und Optimierungsmaßnahmen.
- Regelmäßige, eigenverantwortliche Berichterstattung an Fakultätsleitung, Fakultätsrat und weitere zuständige Gremien.
- Gestaltung und Begleitung fakultätsweiter Change‑Management‑Prozesse zur Förderung von Transparenz, Akzeptanz und Verbindlichkeit im Vorhaben der Reform.
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), z. B. in Humanmedizin, Gesundheits‑, Bildungs‑, Sozial‑ oder Humanwissenschaften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Steuerung komplexer Entwicklungs‑, Reform‑ oder Curriculum‑Projekte im Hochschul‑ oder Bildungsbereich.
- Sehr gute Kenntnisse der Studiengangorganisation und -entwicklung sowie hochschulbezogener Strukturen.
- Fähigkeit zur selbständigen Analyse, Bewertung und Abwägung komplexer Sachverhalte sowie zur Entwicklung tragfähiger, konsensorientierter Lösungen.
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Organisationskompetenz, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau bei Nichtmuttersprachlern).
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Change‑Management, im hochschulischen Projekt‑Management sowie eine Promotion oder Lehrerfahrung im Hochschulbereich.
Das bieten wir
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL.
- Vergünstigtes Jobticket (AG‑Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr.
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken.
- Zugang zum Universitätssport.
- Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dr. Clemens Langer
- Studiendekanat
Tel.: 0381 – 494 44615
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.
Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern‑Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur
Bewerber: innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen.
Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg‑Vorpommern nicht übernommen.
Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR entfernt wird.
Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.
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Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin Arbeitgeber: Universitätsklinikum Rostock
Die Universitätsmedizin Rostock bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team, das sich durch ein kreatives Arbeitsklima auszeichnet. Mit einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die Position der Studienassistenz (w/m/d) ideal für alle, die in der Forschung einen bedeutenden Beitrag leisten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Vergünstigungen, die das Leben in der schönen Hansestadt Rostock noch angenehmer machen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Rostock Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Universitätsklinikum Rostock unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Universitätsklinikum Rostock zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Universitätsklinikum Rostock arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Rostock vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Leitung (w/m/d) Curriculum-Reform für den Studiengang Humanmedizin bei Universitätsklinikum Rostock kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Universitätsklinikum Rostock und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
