Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Angebot und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme aktiv die Zukunft der Medizin.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 64000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalcontrollings: In einer Phase des Aufbaus und Wandels entwickeln Sie Strukturen neu, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und prägen unser HR-Controlling aktiv mit.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung (46.000 € - 64.000 € p. a.), je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket & Corporate Benefits
- vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
- familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Angebot
- kollegiales Team
Ihre Aufgaben - zahlengetrieben, strukturiert und entscheidungsrelevant:
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen - mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Reports
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche (v. a. Excel-basiert)
- Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Forecasts und Quartalsberichten
- Unterstützung bei Testaten und Prüfprozessen (z. B. Pflegebudget, PPP-RL)
- Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Berichtspflichten
- Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie Budget- und Tarifthemen
- enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflege
Ihr Profil - analytisch, zahlenaffin und mit Freude an Systemlogik:
- kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL o. ä.) oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling / Personalcontrolling (idealerweise im Gesundheitswesen)
- sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Systemen wie SAP
- analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen im Krankenhaus (z. B. PPP-RL von Vorteil)
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens C1
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.
HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB)
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Digitalisierung des Personalcontrollings mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Umfeld schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Profitieren Sie von einer kollegialen Teamkultur und zahlreichen Benefits, während Sie Teil eines innovativen Gesundheitsverbunds in der schönen Fontanestadt Neuruppin werden.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im HR-Controlling und bringe diese in deinen Gesprächen ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller / Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam die Zukunft des Personalcontrollings gestalten wollen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Controlling oder Personalcontrolling. Besonders wichtig sind uns deine Excel-Kenntnisse und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine analytische und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da Excel eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich auf Fragen zu Excel-Funktionen und -Analysen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Berichte zu erstellen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Erfahrung präsentieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen, insbesondere die PPP-RL. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und wie sie sich auf das Personalcontrolling auswirken. Das wird dein Engagement und deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die kollegiale Atmosphäre schätzt.
