Mitarbeiter Umzugs- und Flächenmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Umzugs- und Flächenmanagement (m/w/d)

Neuruppin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und koordiniere alle Umzugsprozesse in unserer Klinik.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - ein sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen reibungslosen Klinikbetrieb und trage aktiv zur Patientenversorgung bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Im Zuge der Sicherstellung strukturierter und reibungsloser Abläufe innerhalb unseres Klinikbetriebs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Umzugsmanagement zentral steuert und koordiniert.

Damit im Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) Tag für Tag ein sicherer, effizienter und reibungsloser Klinikbetrieb gewährleistet ist, verantwortet unsere Bau- und Technik-Einheit die gesamte bauliche und technische Infrastruktur. Sie sorgt für den Betrieb, die Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden, Anlagen und sicherheitsrelevanten Einrichtungen und begleitet Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Auf diese Weise trägt die Einheit entscheidend dazu bei, dass Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucher*innen sich jederzeit in einem sicheren, funktionalen und zukunftsorientierten Umfeld aufgehoben fühlen.

Wir bieten Ihnen - Verantwortung, Struktur und Gestaltungsspielraum

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Zuständigkeiten
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben - koordinieren, steuern, umsetzen

  • Sie übernehmen die zentrale Steuerung und Koordination aller Umzugsprozesse innerhalb der Klinik und sorgen für einen reibungslosen, termingerechten Ablauf.
  • Sie planen, organisieren und begleiten Umzüge von Gebäuden, Bereichen und Fachabteilungen ganzheitlich - einschließlich der Bedarfsermittlung, Bestellung und Koordination der erforderlichen Möbel und Ausstattung - von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme.
  • Sie stimmen sich eng mit allen beteiligten internen und externen Schnittstellen ab und koordinieren die Zusammenarbeit zielgerichtet.
  • Sie identifizieren Schnittstellen und Herausforderungen frühzeitig und entwickeln pragmatische, lösungsorientierte Maßnahmen im laufenden Prozess.
  • Sie steuern und dokumentieren sämtliche Umzugsmaßnahmen systemgestützt und behalten Fortschritt, Termine und Qualität jederzeit im Blick.
  • Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle Umzugsthemen und stellen eine strukturierte Planung, Nachverfolgung und Dokumentation sicher.

Ihr Profil - strukturiert, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig

  • Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld
  • eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen
  • die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und mehrere Prozesse parallel zu koordinieren
  • sicheren Umgang mit IT-Systemen, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen (z. B. FCM Speedikon)
  • Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsvermögen

darüber hinaus von Vorteil:

  • Kenntnisse im Change Management und im Umgang mit organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Grundverständnis für Medizintechnik, Logistik und Hygieneanforderungen im Klinikbetrieb
  • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Bereichen (z. B. OP-Umzüge)
  • Sicherheit in der strukturierten Dokumentation und Nachverfolgung komplexer Maßnahmen

Wenn Sie komplexe Prozesse strukturiert steuern und aktiv zum reibungslosen Ablauf unseres Klinikbetriebs beitragen möchten - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter Umzugs- und Flächenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB)

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen und interdisziplinären Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung eines sicheren und zukunftsorientierten Klinikbetriebs beizutragen.

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Kontaktdaten:

Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Umzugs- und Flächenmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Gesundheitswesen oder sogar direkt im Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Abläufe. Zeige, dass du die Herausforderungen im Umzugsmanagement verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Umzugs- und Flächenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Prozessmanagement
Organisationsfähigkeit
Kommunikationskompetenz
Koordinationskompetenz
IT-Systeme
CAFM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Umzugs- und Flächenmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Projekt- oder Prozessmanagement dir helfen können, die Herausforderungen in einem Krankenhausumfeld zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Abläufe gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Struktur und den Prozessen im Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und wie du zur Verbesserung dieser beitragen kannst.

IT-Kenntnisse betonen

Falls du Erfahrung mit IT-Systemen oder CAFM-Systemen hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.