Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentrallabor und entwickle innovative diagnostische Prozesse.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - ein zukunftsorientierter Gesundheitsverbund.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Laborstrukturen und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation als Arzt und Facharztanerkennung in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ab sofort, in Teil - Vollzeit. Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) baut bei der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung auf ein stark vernetztes diagnostisches Leistungsportfolio. Die Ostprignitz-Ruppiner Gesundheitsdienste GmbH (OGD) als 100 %ige Tochter des ukrb ergänzt dieses Angebot im ambulanten Bereich durch moderne, interdisziplinär ausgerichtete Versorgungsstrukturen. Gemeinsam stehen ukrb und OGD für eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte und zukunftsorientierte Patientenversorgung in der Region.
Sie übernehmen die medizinisch-fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Zentrallabors und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung im Kontext eines modernen universitären Versorgungsnetzwerks.
Freuen Sie sich auf:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- eine attraktive außertarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- modern ausgestattete Laborstrukturen auf universitärem Niveau
- ein interdisziplinäres, engagiertes Team
- enge Anbindung an das Universitätsklinikum und klinische Fachbereiche
- Möglichkeiten zur strategischen Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse
- ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Gesundheitsverbund
Ihre Aufgaben - strategisch, fachlich und führend:
- Sie übernehmen die Gesamtleitung des Zentrallabors inklusive fachlicher und organisatorischer Verantwortung.
- Sie stellen die labormedizinische Diagnostik auf höchstem Qualitäts- und Sicherheitsniveau sicher.
- Sie entwickeln das Leistungsspektrum des Labors strategisch weiter.
- Sie verantworten die Einhaltung und Weiterentwicklung diagnostischer Standards und Prozesse.
- Sie arbeiten eng mit den klinischen Fachabteilungen des ukrb sowie den ambulanten Strukturen der OGD zusammen.
- Sie führen und entwickeln das interdisziplinäre Laborteam.
- Sie treiben Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Labor aktiv voran.
Ihr Profil - wissenschaftlich fundiert und führungsstark:
- eine deutsche Approbation als Arzt
- eine abgeschlossene Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder verwandte Fachrichtungen
- Leitungserfahrung in einem klinischen oder universitären Labor
- Kenntnisse moderner labordiagnostischer Verfahren
- ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denken
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
- Erfahrung in Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Betriebsleiterin der OGD gerne zur Verfügung: Fr. Susanne Rost -18000
Institutsleiter des zentrallabors (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutsleiter des zentrallabors (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Labormedizin und über die spezifischen Herausforderungen, die das Zentrallabor des ukrb angehen könnte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, nutze sie, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Das zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutsleiter des zentrallabors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Institutsleiters des Zentrallabors zu tun haben.
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre, warum du für diese Position brennst und was dich an der Arbeit im Zentrallabor reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Institutsleiter des Zentrallabors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz, strategisches Denken oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Labors und an der Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Stelle hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Kollegen.