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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Klinikaufenthalte und plane Operationen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg, größtes Krankenhaus der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute organisatorische Fähigkeiten und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für Organisation und Planung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Universitätskrankenhaus
- flexible Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung
- unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Vergütung
- offenes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
Ihre Aufgaben:
- Annahme von Aufträgen an das Planungszentrum sowie telefonische Korrespondenz
- Planung von stationären Klinikaufenthalten sowie stationärer und ambulanter Operationen und Interventionen, inklusive Diagnostikplanung und Planung der Aufklärungs-/ Vorbereitungstermine
- Terminplanung Hochschulambulanzen
- Kommunikation mit Praxen, Ärzten und Pflegepersonal verschiedener Fachabteilungen von in- und extern sowie der administrativen Bereiche
- Ressourcenprüfung und Umsetzung neuer Planungswege mit den jeweiligen Fachabteilungen
- enge Zusammenarbeit mit der OP-Koordination und dem Praxismanagement der Hochschulambulanzen
- Unterstützung der Kolleg*innen der Abteilung in administrativen Aufgaben
- Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Dokumentation
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Hotel- oder Gesundheitswesen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lösungsorientiertheit
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Planungszentrums Frau Hohmann-Leinitz gern unter 03391 39-3533 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Zentralen Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Planung zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Organisationstalente: Da die Stelle im zentralen Patientenmanagement viel Planung erfordert, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und komm direkt auf den Punkt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters im Zentralen Patientenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Organisation, den Abläufen im Planungszentrum und den Herausforderungen, die das Team bewältigt, stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das kann helfen, deine Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine bisherigen Erfahrungen sprichst und zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.