Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Arbeitszeitmodelle und berate Führungskräfte aktiv.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg – größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im Arbeitszeitmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Sie gestalten moderne Arbeitszeitmodelle, beraten Führungskräfte und entwickeln unser Arbeitszeitmanagement aktiv weiter. Mit Ihrem Know-how in Zeitwirtschaft, Tarifrecht und ATOSS schaffen Sie effiziente Prozesse und sorgen für rechtssichere Lösungen.
Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) – größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein starkes Team
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum im Arbeitszeitmanagement
- eine attraktive Vergütung von 42.000€ bis 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket & Corporate Benefits
- Car Sharing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
Ihre Aufgaben – beraten, gestalten und weiterentwickeln:
- Sie entwickeln, analysieren und optimieren moderne Arbeitszeitmodelle und schaffen praxistaugliche Lösungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche.
- Sie setzen gesetzliche, tarifliche und betriebliche Anforderungen im Zeitwirtschaftssystem ATOSS um und entwickeln das System kontinuierlich weiter.
- Sie beraten Führungskräfte, Dienstplanverantwortliche und Mitarbeitende zu Arbeitszeit, Zeiterfassung, Tarifrecht und Personaleinsatzplanung und sind kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um die Zeitwirtschaft.
- Sie schulen Anwender*innen im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse und Regelungen.
- Sie erstellen Auswertungen, Reports und Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Controlling, IT sowie den Fachabteilungen zusammen und treiben die Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements aktiv voran.
Ihr Profil – analytisch, lösungsorientiert und kommunikationsstark:
- Wir wünschen uns eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement oder in der Zeitwirtschaft – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitswesen.
- Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen sowie eine hohe IT-Affinität; Kenntnisse in ATOSS sind von Vorteil.
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse nachhaltig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Klingt nach der passenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement / Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Ernährungsmedizin der Zukunft konzentriert. Mit einer tarifgerechten Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Zugang zu modernster Diagnostik und Forschung. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und zahlreichen Vorteilen wie einer betriebseigenen Kita und einem internen Car Sharing Programm.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement / Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement / Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
