stellv. Leitung (m/w/d) Sozialdienst – Schwerpunkt Psychiatrie oder Somatik

Im Zuge der Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualifizierten Sozialdienstes in unseren psychiatrischen und somatischen Versorgungsbereichen suchen wir zwei engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit Fachlichkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein die soziale Versorgung in unserem Klinikum aktiv mitgestalten.

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung.

Wir bieten Ihnen – Verantwortung, Gestaltung und Entwicklung

• zwei verantwortungsvolle Führungspositionen mit Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, den jeweiligen Sozialdienst eigenständig weiterzuentwickeln
• eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
• ein kollegiales, multiprofessionelles Arbeitsumfeld
• ein wertschätzendes Klinikum mit Entwicklungsperspektiven

Ihre Aufgaben – steuern, gestalten, weiterentwickeln

Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sozialdienstes im psychiatrischen Versorgungsbereich und tragen zur nachhaltigen Gestaltung der sozialen Versorgung bei.

• Sie verantworten die Organisation und Weiterentwicklung der sozialdienstlichen Prozesse in den Bereichen Fallführung, Sozialberatung, Case-Management und Rehabilitationsplanung und stellen eine strukturierte und patientenorientierte Unterstützung sicher.
• Sie arbeiten eng mit den ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Berufsgruppen sowie externen Partnern zusammen und fördern eine integrierte und verlässliche interdisziplinäre Versorgung.
• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im psychiatrischen Sozialdienst und gestalten aktiv Teamstrukturen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie entwickeln Konzepte zur sozialen Stabilisierung, Entlassungsplanung und Versorgungskontinuität weiter und wirken an strategischen Projekten sowie Prozessoptimierungen mit.
• Sie vertreten den Sozialdienst intern und extern und bringen sich aktiv in die Netzwerkarbeit im psychiatrischen Versorgungssystem ein.

Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sozialdienstes im somatischen Versorgungsbereich und tragen zur Sicherstellung einer strukturierten sozialen Versorgung im klinischen Alltag bei.

• Sie gestalten die Prozesse des Entlassungsmanagements, der Sozialberatung und der Rehabilitationsplanung und stellen eine reibungslose Organisation der poststationären Versorgung sicher.
• Sie arbeiten eng mit den medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Teams sowie mit externen Kostenträgern und Versorgungspartnern zusammen und gewährleisten eine koordinierte Patientenüberleitung.
• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im somatischen Sozialdienst und gestalten aktiv Teamstrukturen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie entwickeln und begleiten Konzepte zur Optimierung von Versorgungs- und Entlassungsprozessen und wirken an strategischen Projekten sowie an der Weiterentwicklung interner Abläufe mit.
• Sie vertreten den Sozialdienst im somatischen Bereich intern und extern und beteiligen sich aktiv an der Netzwerk- und Schnittstellenarbeit im Gesundheitssystem.

Ihr Profil – strukturiert, kompetent, teamorientiert

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozialwesen (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Sozialdienst im Gesundheitswesen, idealerweise im klinischen Umfeld
• idealerweise erste oder fundierte Erfahrung in einer leitenden Funktion
• fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, im Entlassungsmanagement sowie in Rehabilitations- und Versorgungsstrukturen
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie externen Partnern und Kostenträgern
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktkompetenz und Verhandlungssicherheit
• strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• hohes Organisationsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Führung, Teamentwicklung und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen im klinischen Kontext

Wenn Sie den Sozialdienst mit strategischem Blick, Führungskompetenz und Innovationsfreude weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.