Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg, führend in Hospiz- und Palliativversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Car-Sharing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine würdevolle Begleitung für Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit Fachkompetenz, Empathie und Führungsstärke gestalten Sie eine würdevolle Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Gemeinsam mit der HOSPA gGmbH engagieren wir uns für eine würdevolle Hospiz- und Palliativversorgung schwerstkranker und unheilbar erkrankter Menschen. Mit einem stationären Hospiz, Tageshospiz, ambulanten Hospizdienst, Palliativstützpunkt sowie unserem Palliativzentrum in Neuruppin schaffen wir individuelle Angebote für Menschen in ihrer letzten Lebensphase und begleiten dabei auch Angehörige mit hoher Fachkompetenz und Menschlichkeit.
Wir bieten Ihnen – Verantwortung mit Sinn und Gestaltungsspielraum:
- eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und einer Gehaltsspanne von 35.000 € bis 45.000€ brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem multiprofessionellen Team
- eine flexible und eigenverantwortliche Tätigkeit im ambulanten Bereich
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- Car-Sharing sowie ein Deutschlandticket
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben – führen, begleiten, weiterentwickeln:
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Steuerung von Hospa Mobil.
- Sie begleiten, unterstützen und motivieren die Mitarbeitenden im ambulanten Pflegedienst und wirken bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung mit.
- Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach hospizlichen und palliativen Standards sicher.
- Sie fördern eine individuelle, ganzheitliche und würdevolle Begleitung schwerstkranker und unheilbar erkrankter Menschen in ihrem häuslichen Umfeld.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, dem Sozialdienst sowie weiteren internen und externen Netzwerkpartnern zusammen.
Ihr Profil – fachlich versiert, empathisch und engagiert:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft (mindestens 160 Stunden) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege sowie in der Hospiz- oder Palliativversorgung
- Empathie, Kreativität und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Führungsstärke, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine kooperative, wertschätzende Haltung und die Identifikation mit dem hospizlichen Grundgedanken
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellv. Pflegedienstleitung Hospa mobil (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) bietet Ihnen als Stellvertretende Pflegedienstleitung Hospa Mobil (m/w/d) eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich der würdevollen Begleitung schwerstkranker Menschen widmet. Mit attraktiven Zusatzleistungen, 31 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem familienfreundlichen Umfeld. Genießen Sie die Flexibilität und Eigenverantwortung in Ihrer Rolle und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung Hospa mobil (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung Hospa mobil (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
