Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege auf Station M1 aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg – führendes Krankenhaus mit innovativer Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen und modernen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich als Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv gestalten – für unsere Station M1 suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung.
Unsere Station M1 ist die Pflegeeinheit unserer Klinik für Urologie und wird von einem multiprofessionellen Team betreut. Im Mittelpunkt stehen die patientenorientierte Versorgung urologischer Erkrankungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Wir bieten Ihnen – Verantwortung, Entwicklung und Gestaltungsspielraum:
- eine attraktive Vergütung von 50.000 € bis 60.000 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktive Unterstützung bei Ihrer Führungskräfteentwicklung
- moderne Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten
- Deutschlandticket & Corporate Benefits
- Car Sharing
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
Ihre Aufgaben – führend, organisierend und qualitätsorientiert:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Station M1 und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hochwertige, patientenorientierte Pflege sicher.
- Sie führen, entwickeln und begleiten Ihr Stationsteam und verantworten die Personaleinsatzplanung einschließlich Dienstplanerstellung und Ausfallmanagement.
- Sie organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie führen Pflegevisiten sowie weitere qualitätssichernde Maßnahmen durch und entwickeln Prozesse, Pflegestandards und das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und fördern eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Ihr Profil – führungsstark, empathisch und verantwortungsbewusst:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie erste Erfahrungen in der Führung oder Koordination von Teams
- die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit klinischen Dokumentations- und Dienstplanungssystemen
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
PRO Klinik Holding GmbH | Personalwesen | Fehrbelliner Str. 38 | 16816 Neuruppin | recruiting@ukrb.de
Bewerbungskosten (Bescheinigungen, Atteste, Fahrtkosten, Übernachtungskosten etc.) werden nicht erstattet.
Teamleitung Pflege (m/w/d) – Station M1 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Ernährungsmedizin der Zukunft konzentriert. Mit einer tarifgerechten Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Zugang zu modernster Diagnostik und Forschung. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und zahlreichen Vorteilen wie einer betriebseigenen Kita und einem internen Car Sharing Programm.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege (m/w/d) – Station M1 erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege (m/w/d) – Station M1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
