Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Therapieverfahren und entwickle moderne Behandlungsmethoden in der Psychiatrie.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Saarland – führend in medizinischer Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie mit innovativen Ansätzen und Therapien.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Psychiatrie und Interesse an modernen Therapieverfahren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Saarland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: befristet für 24 Monate
Über uns: Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums des Saarlandes vereint universitäre Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf hohem Niveau. Wir behandeln das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen und legen einen besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung und klinische Anwendung moderner, evidenzbasierter Therapieverfahren.
Zur Leitung und zum weiteren Ausbau unserer Einheit für Hirnstimulationsverfahren und innovative Therapieansätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in fachärztlicher Funktion.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Einheit für Hirnstimulationsverfahren, insbesondere Elektrokonvulsionstherapie (EKT) und repetitive transkranielle Magnetstimulation (rTMS), einschließlich Indikationsstellung, Durchführung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Verfahren
- Klinische Verantwortung für innovative pharmakologische Therapieangebote, insbesondere die Esketamin-Behandlung, sowie die perspektivische Etablierung der psilocybin‑assistierten Therapie im Rahmen zukünftiger Zulassungs- und Studienkontexte
- Verantwortung für das stationäre Aufnahmemanagement, einschließlich Steuerung der Aufnahmeprozesse, Priorisierung und Koordination der Belegung sowie Schnittstellenmanagement zu zuweisenden Einrichtungen und internen Bereichen
- Fachärztliche Supervision und Anleitung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung sowie des multiprofessionellen Behandlungsteams
- Mitwirkung an Lehre und Forschung im universitären Kontext sowie an klinischen Studien zu neuromodulatorischen und neuartigen Therapieverfahren
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen des Universitätsklinikums
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie
- Fundierte klinische Erfahrung in der psychiatrischen Akut- und Behandlungsmedizin
- Erfahrung mit Hirnstimulationsverfahren (EKT und/oder rTMS) oder ausgeprägtes Interesse, sich in diesem Bereich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln
- Interesse an innovativen Therapieverfahren wie Esketamin und psychedelika‑assistierten Behandlungsansätzen
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, insbesondere im Hinblick auf die Steuerung von Aufnahme- und Versorgungsprozessen
- Freude an interdisziplinärer Teamarbeit, Führungsverantwortung sowie an Lehre und Forschung
- Bereitschaft, das Leitbild und Schutzkonzept des Klinikums zu leben
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Behandlungsschwerpunkts
- Die Möglichkeit, ein modernes Therapiespektrum – von etablierten Hirnstimulationsverfahren bis hin zu innovativen und neu aufkommenden Behandlungsformen – aktiv mitzugestalten
- Ein universitäres Umfeld mit exzellenten Bedingungen für klinische Forschung, akademische Weiterentwicklung und Habilitation
- Strukturierte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen des Universitätsklinikums (TV‑Ä/Ä2) sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Ein kollegiales, multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Die Vorzüge des Standorts Saarland mit hoher Lebensqualität, familienfreundlichem Umfeld und guter Anbindung
- Beteiligung an den Kosten für ein Job‑Ticket und Möglichkeit des JobRad‑Leasings
Hinweis: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Klinik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Internationale Bewerber: Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands‑ und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Unser Service ist kostenlos.
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie (ID: 222/26) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal
Das Universitätsklinikum des Saarlandes bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Nachsorge in der pädiatrischen Onkologie engagieren. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen wir eine unterstützende Kultur, die das persönliche und berufliche Wachstum fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Gesundheitsförderungsmaßnahmen, was das Arbeiten in dieser bedeutenden Rolle besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie (ID: 222/26) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie (ID: 222/26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
