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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Pflege von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein - führend in Forschung und Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit oder Teilzeit, Jobticket, regelmäßige Fortbildungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Schwerpunkt Pädiatrie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit für optimale Patientenversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik am Campus Lübeck bietet Ihnen ein breites Spektrum: Neonatologie und Intensivmedizin, Allgemeinpädiatrie, Kinderchirurgie, Neuropädiatrie, pädiatrische Onkologie, Diabetologie, pädiatrische Psychosomatik und Psychotherapie, Gastroenterologie sowie die Kindernotaufnahme.
Freuen Sie sich auf eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe und werden Sie Teil des motivierten Teams in Lübeck! Hier werden interdisziplinäre Zusammenarbeit, familienfreundliche Bedingungen und flache Hierarchien gelebt.
Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt , in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!
Das bieten wir Ihnen:
- Wählen Sie selbst Ihre Fachrichtung in einem der oben genannten Bereiche!
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7TV-L bis KR9 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzung
- Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden/ Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Strukturierter Stationsalltag dank Teamboard für einen reibungslosen Ablauf im interprofessionellen Team
- Unterstützung bei stationärer Diagnostik oder Therapie, beginnend mit spezialisierter Pflege und Überwachung im Neugeborenenalter und /oder älter, wie auch Akut-Patienten und -Patientinnen
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen, einschließlich des ärztlichen Dienstes
- Teamsupervisionen werden regelmäßig angeboten und sind gut in den Alltag integriert
- Regelmäßige Fortbildungen über alle Aspekte der Kinderheilkunde und viele weitere Fort- und Weiterbildungsangebote
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau wünschenswerterweise mit der Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Aktuelles Pflegefachwissen und das Interesse an der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Interesse und Engagement an der aktiven Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse
- Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine besondere Sensibilität und Verständnis im Umgang mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere knapp 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft. Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung aller Geschlechter.
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Pflegefachperson (m/w/d) Kinderklinik Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson (m/w/d) Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige dein Interesse an der Kinderklinik und den verschiedenen Fachrichtungen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Arbeitsatmosphäre in der Kinderklinik.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson (m/w/d) Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade in unserer Kinderklinik arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Pädiatrie? Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinderklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderklinik am Campus Lübeck verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachrichtungen an, die sie anbieten, und überlege, wo deine Interessen und Stärken liegen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Sensibilität im Umgang mit Patienten und deine Organisationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an der Arbeit mit Kindern. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.