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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegeteam und manage die Personaleinsatzplanung für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das UKSH ist der größte Arbeitgeber in Schleswig-Holstein und bietet Spitzenforschung und Krankenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Studium, betriebliche Kinderbetreuung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem kreativen Team und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise ein Hochschulstudium im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft. Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen im Land.
Ziel der Stelle im Pflegemanagement ist es, die Organisation und Disposition der unterschiedlichen Pflegepools und somit die Sicherstellung des Ausfall- und Entlastungsmanagements für die Stationen und Funktionsbereiche vor dem Hintergrund der Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Ausfallmanagement und Entlastung soll ebenfalls im Pflegemanagement erfolgen. Somit ist die zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung in der Verantwortung der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das erwartet Sie:
- Personalführung des Pflegedienstes, insbesondere Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets als Abwesenheitsvertretung
- Vollumfängliche und eigenverantwortliche, zeitlich begrenzte Übernahme einzelner Pflegebereiche als Abwesenheitsvertretung
- Begleitung übergreifender Projekte im Pflegemanagement mit regelmäßiger Berichterstattung zu Projekten, GBA- und Strukturprüfungen und Zertifizierungen u.v.m.
- Personalführung für die unterschiedlichen Ausfall- und Entlastungspools; Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes unter Einhaltung des zugewiesenen Personalkostenbudgets
- Verantwortung für die Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie die Steuerung und Einhaltung des Ihnen zugewiesenen Budgets
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegerin / Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger, idealerweise haben sie zusätzlich ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder befinden sich in einem Masterstudiengang im Bereich Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Ebene der Pflegedienstleitung, sowie Erfahrung bei der Akquise, Organisation und Einsatzplanung von Poolmitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV-gestützten Instrumenten zur Personaleinsatzplanung im Rahmen des Ausfallmanagements
- Ein analytisches Denkvermögen, welches Ihnen die zügige Erfassung komplexer Zusammenhänge sowie die Steuerung größerer Einheiten in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht
- Umfangreiches Wissen im Bereich des Führungshandelns und der Personalführung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität in Ihrer täglichen Arbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Wir unterstützen Ihr Studium mit individuellen Vereinbarungen
- Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer Website
Unsere Stärken - Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht - Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gesund im Beruf - betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Sozialberatung, Betriebs- und Hochschulsport, Fitness zum Firmentarif, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, individuelle Arbeitszeitmodelle, Willkommensveranstaltungen, E-Learning & Online-Wissensbibliotheken, UKSH Akademie, begleitende Karriereprogramme, attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 09.07.2025, bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 26719): Jetzt bewerben!
Mehr Infos unter: Standort: Lübeck Ausschreibungsnummer: 26719 Ihr Kontakt zu uns: Gaby Wulf, Tel. -13500 Recruiter: Sina Utes, Tel. -11190 Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Dezernat Personal Recruiting Center
Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Pflegemanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein arbeiten, und versuche, Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Stelle zu sammeln.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und Pflegemanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personaleinsatzplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit im Pflegemanagement zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Pflege und das Management von Pflegekräften verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager (m/w/d) Ausfall- und Entlastungmanagement für Krankenversorgung und Pflegemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Pflegemanager und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich an der Arbeit im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalführung und im Pflegemanagement sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über das Onlineformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Pflegemanagement und zur Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein und dessen Werte. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Situationen zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Probleme im Ausfallmanagement vorzuschlagen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
