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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Clusterleitung im OP-Management und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, führender Arbeitgeber mit innovativer Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Fortbildungen und ein Jobticket mit hohem Rabatt.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Operationstechnische Assistenz oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Sie unterstützen die Clusterleitung bei der Erreichung der Ziele des Pflegebereichs IV und des OP-Managements unter besonderer Berücksichtigung der Ziele der Klinik für Allgemeine Chirurgie, Viszeral-, Thorax-, Transplantations- und Kinderchirurgie sowie des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützen Sie die Clusterleitung, die pflegerische und fachliche Qualität in ihrer Einheit zu gewährleisten.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe KR15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein.
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern.
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe.
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)
Das erwartet Sie:
- Fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Einheit gemäß dem vereinbarten Ziel, in Abstimmung mit der Clusterleitung.
- Verantwortung für Patientensicherheit, Sicherstellung der Patienten- und OP-Dokumentation sowie die Kontinuität der Patientenversorgung.
- Stellvertretende Führung des Teams und Kooperation mit vor- und nachversorgenden Einrichtungen.
- Planung, Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen in Zusammenarbeit mit der Clusterleitung.
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung als Operationstechnische Assistenz.
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft im optimalen Fall mit Fachweiterbildung im Operationsdienst.
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Funktionseinheit oder die Bereitschaft diese zur gegebenen Zeit zu erwerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28593.
Stellv. Clusterleitung (m/w/d) Zentral-OP Arbeitgeber: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Clusterleitung (m/w/d) Zentral-OP
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Stelle brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Clusterleitung (m/w/d) Zentral-OP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Pflegebereichs IV passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein informieren. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Klinik an, insbesondere im Bereich der Chirurgie, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende Clusterleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Patientensicherheit gewährleistet und die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen der Klinik für die Zukunft.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – achte darauf, Augenkontakt zu halten und offen zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.